几乎没有一种物质像水一样，有那么多的功能与型态。我们想了解某外星球是否有生命存活过，也是检视该星球水气够不够？或是不是有海洋存在过的遗迹？如果答案是肯定的，那么就能断定是一颗曾经有过生命发展的星球。可见一个活活泼泼的生命也要靠水来滋润孕育，因此水常被代表成一种创意与活力，也是谦卑与智能的象征，所谓「仁者乐山，智者乐水」就是如此，而所谓「上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。」更是把水的德行功能推崇到极至了。

本期封面故事以「发现Design House活力涌泉」为题，就是要来探讨以fabless为主的IC设计公司该如何找到自己的安身立命之处。目前IC设计的厂商与产值不断地增加，市场的需求则仍有很大的成长空间，台湾由于良好的产业环境与IC设计基础，更加具备了成为世界级IC设计中心的架式。但IC设计是一个脑力与知识密集的产业，所以人力资源便成为其中运作的关键，虽然业者也都强调人才是其最大的资产，但也多在这方面伤透了脑筋，除了感觉人力永远不够用之外，对于整合并提升现有的人才，也是当务之急的一件事。

如果说充沛的人力资源便是Design House的活力涌泉，大家也应该都会同意。不过人才有时候并不像水，例如就有人常常作出一些损人不利己的事，而且互相争功委过、打压控制；许多研发团队甚至拥兵自重，随时待价而沽，其实自己也是终日惶惶不安呢。我们只能说这样的人才并不算真正的人才，或许有一些枭雄老板能与之做暂时的利益结合，不过这也只能做出一些偷鸡摸狗、拾人牙慧之类的事迹，至于要走向创新研发的康庄大道那就免了。
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