人工智慧（AI）和物联网（IoT）的兴起，正加速引发第四次工业革命，这已经对工作性质和劳动力市场的供需产生了根本性影响，而这一趋势在未来几年更将会加速发生。根据统计，到 2025 年，现有的工作自动化比重将增加到 47%，也就是几乎占了所有工作的一半。而统计也指出，到 2025 年，全球可能会有 8500 万个工作岗位被取代，且在人、机器和演算法之间的新分工，可能会出现 9700 万个新工作机会。

数百年来，大多数人在整个工作生涯中都维持着同样性质的工作。而过去数十年，由于技术进步和全球化的推动，使得大多数人在他们的工作生涯中会多次转换工作或跑道。这种转变正在导致市场就业横向发展，其中人力价值可以发挥在多个纵向市场，这可能为员工提供更大程度的就业能力和灵活性，也为企业提供了极大的灵活性和获得广泛潜在人才的机会。尽管如此，新冠疫情的危机，和随之而来的远端工作模式，可能会在未来加速改变企业的运作模式。

企业边缘运算需求大增
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