最近，接连出现了一些令人对于未来充满悲观的讯息，除了陆续在修正的半导体产业景况，直指乐观者应该有所警醒外，也连续传出国际级指针性大厂，不是裁员就是紧缩，造成全球一片利空的气氛。国内也在此大环境下，同样地出现了指针性厂商纷纷中箭落马的情形，包括因英特尔青睐而声名大噪的资迅人公司面临元老求去、后继乏力窘境，而一度冠着网络媒体革命军的明日报，日前正式划下休止符走入历史；屋漏偏逢连夜雨，台湾自创品牌大厂宏碁计算机，也在裁撤五百名外劳后，紧接着又在无预警下「送走」几百名本地员工。

山雨欲来之势，令人惊心动魄。台湾尤其因为政治动荡不安、产业大量快速外移、金融股市信心不足等因素，使得这波不景气更蒙上一层阴影，而其所影响的层面也将更为复杂诡谲难测。但任何一个处于巨变的时刻，都同时潜藏着二种可能性：一个是危机，另一个则是转机。对于企业而言，除了要想方设法度过这个难关以外，更应思考出危机后的转机方向，即早拟定策略，一旦「时来运转」列车进站，就可搭此顺风列车，迎向成功点。

另外，企业因景气的起伏，在其人事、投资等营运上，做应有或适度的调整与折冲，此乃相当正常的现象。因此，在此波不景气之影响下，跟往常一样，所有的资金紧缩、人事裁撤、撙节开销大多被视为「不得已」的举动，就某种角度而言，我们亦不忍苛责企业在面临经营困境时，迫于无奈的一些断然措施；但是，观察一家企业的「伟大」与否，除了在成功时「有福同享」的诚意外，在面临困境时表现「有难同当」的道义，更是最重要的评鉴指针。因此，我们呼吁所有企业，在处理任何营运困境时，应拿出最大的诚意与智能，为企业树立追求功利以外的人本典范与社会责任。