本季国内印刷电路板业业绩持续下滑下,产业正展开第二波瘦身与裁员计划,十七日金像电子传出把桃园厂所有员工撤至中坜厂,约有一百多名员工自动离职,副理级以上减薪一五%。而楠梓电总经理林明彦也表示,该公司继削减两百五十名人力后,后续还将有更大规模的人事裁减计划,预计今年台湾约裁撤两成人力;九德目前则计划兜售桃园厂房,以降低整体成本。厂商表示,虽然第三季景气有机会反弹,但幅度可能有限,在毛利持续下滑下,所以做出上述决定。
虽然印刷电路板业龙头华通先前表示,产业景气已在四月落底,相关通讯板订单已有回温趋势,但国内其他大厂如楠梓电、耀文与耀华等厂商却对后续景气持保守态度,并表示未看见订单回温迹象。事实上,在产业对下半年发展仍持保守态度之际,各厂继过年前的人事裁减动作后,也正酝酿新一波的内部体质调整,除直接裁员与遇缺不补外,利用禁止加班改变薪资结构也很常见。一般生产线员工薪资中,加班费常常可达一万至两万元,相当于极低的本薪,所以此策略多会造成员工自动离职。