在過去的幾年裡，我們已經瞭解許多關於ST碳足跡的進展。這一次，CTIMES與ST的訪談將聚焦更多關於減碳議題，也就是意法半導體為社會帶來的積極影響。

意法半導體副總裁暨永續發展負責人Jean-Louis Champseix

意法半導體副總裁暨永續發展負責人Jean-Louis Champseix指出，ST已經連續推出26版永續發展報告。實際上，ST早在1993年，也就是三十年前，開始實施環境政策。ST在1995年推出第一個長期環境承諾，為利益關係人透明地揭露公司長期環境目標是ST悠久的傳統，現在，這個環境政策稱為「永續發展憲章」。其中，ST承諾到2027年達到碳中和，還有完成許多其他目標。

ST獲得了全部ISO認證，當然，首當其衝的是環境認證。ST也是為少數不僅所有工廠，而且全公司碳排放都通過ISO 14067認證的半導體公司。2000年，當聯合國推出全球契約時，ST雄心勃勃地加入了該組織，建立一個現在仍然非常活躍的基金會，致力於彌合數位鴻溝。有許多ST員工都加入志工的行列，幫助社會降低數位科技所引發的貧富差距，這只是其中的幾個例子，稍後我會再探討這個話題。

2011年，ST建立一個非常獨特的永續技術計畫，在ST所有產品貼上產品生命週期標籤，標記最負責任的產品。ST還與三個客戶一起加入了EICC（電子產業公民聯盟），這個組織運作的非常成功，現改名為「責任商業聯盟」，並號召電子供應鏈上下游所有企業參與社會責任和環境的改善行動。由此可見，ST擁有長期目標承諾，內部擁有大量專業知識，整個公司有多達千人從事永續發展的業務，其經驗豐富和技術熟練。今天，在企業治理，有一個隸屬於公司監事會的永續發展委員會。公司的高階主管每季都會集體審核永續發展的狀態，他們還參與許多轉型計畫，例如，碳中和、水、資料安全和包容性計畫。因此，在永續發展中，ST高階主管的參與度很高。

ST透過產品讓世界變得更綠色環保。首先，ST在2027年實現碳中和的進展順利，碳中和進展非常非常順利。除此之外，意法半導體還承諾到2027年100%使用再生電力。今年，ST使用的再生電力比重已達到62%。到2023年，這個數字將非常接近70%。當然，ST還將太陽能電池板列入資本支出內，我們還投資風力發電，例如，在摩洛哥就近購買所有再生電力。在氣候方面，ST還承諾減少用電量，即使我們已經實施這樣的行動近三十年，ST將維持下去。承諾到 2025 年，能源效率將相較2016 年提升20%，而ST在去年已經提前達成這個目標。ST亦將推出很多其他效能改善目標，包括2027年目標節省150 GWh的電力。

對於像ST這樣的製造商來說，永續發展不僅與氣候有關，還與生物多樣性和水資源有關。ST有望達成 2025 年的節水目標。永續發展還涉及工業垃圾廢棄物管理和迴圈經濟，ST的目標是在2025年前達到 95% 的廢棄物回收率，而ST去年就已經提前達到此一目標。更重要的是，ST已經有兩個廠區被大客戶公認為零垃圾，這是一個複雜的認證過程，分別是深圳和卡蘭巴工廠，而這些工廠在環境各個方面都取得了非常好的進展。

在社會責任，ST較低的安全事故率優於半導體甚至電子產業。我們認為安全非常重要。在日常決策的時候，ST始終將安全放在首位。多元化的推動也獲得良好的進展，從圖上可以看到，員工的敬業度很高，令我們高興地是，當中有5.1萬名員工不僅敬業，還積極參加技術創新和永續發展活動。

Jean-Louis 說，總而言之，ST受到各種評級機構的認可，這裡只選幾個例子，事實上，如果查看不同的網站，ST不是位於榜首，就是前三名，在半導體產業通常排在第一名，在電子產業始終排名前段班。這裡列出很多評級是覆蓋多個產業的。半導體企業在水資源類別進入 A級確實是一個不小的挑戰，僅兩家半導體公司進入A 級名單，這做起來非常複雜。ST亦被列入彭博、FTSE4Good富時和道瓊的永續發展指數。我們還被納入泛歐交易所的永續發展指數，這個標準更加嚴格。ST是MSCI的3A企業，如果各位有在關注永續發展，就知道ST是第一家獲得3A的大型半導體公司，只有一些非常小的公司比ST的得分更高。

ST為員工感到非常自豪。ST全體員工三十年來，積極地參與公司文化創新，首先，ST非常尊重人。大家知道，當我們說以人為本時，我們是認真的。在ST，我們總是說，安全第一，正確第二，速度第三。自身安全是第一位；然後，我們做得更好，因為我們正深耕於汽車產業，品質對我們來說絕對重要；最後，我們才能加速發展。