SEMICON TAIWAN 2023国际半导体展将於9月6日盛大登场，今（29）日宣布已扩大规划「人才培育特展」专区及多场座谈活动，并持续深耕产业人才永续发展。SEMI也再偕同台积电慈善基金会（TSMC Charity Foundation）及104人力银行，举办「技职培育论坛暨人才白皮书发表会」剖析台湾半导体产业人才发展现况、积极建构技职人才培育的生态系统。

SEMICON TAIWAN 2023今（29）日宣布已扩大规划「人才培育特展」专区及多场座谈活动，并持续深耕产业人才永续发展。

SEMI全球行销长暨台湾区总裁曹世纶指出：「全球半导体产值预估将於2023年突破1兆美元，但这需要超过90万名新员工的投入，才足以支撑起产业成长。」为持续推动产业人才永续发展，SEMI继今年初推出SEMI University线上学习课程，期盼强化人才专业技能，针对欲投身半导体产业的学生及工程师们，提供多样化的学习资源。

并於SEMICON TAIWAN人才培育特展中，邀请多位半导体产业发展初期的重要关键专家出席，分享技术研发的世代传承；并深入探讨技职人才培育、半导体女性关键人才、多元共融，以及跨世代研发技术传承等议题。期盼透过整合产、官、学、研各界力量，桥接产学沟通管道，为产业长远的繁荣奠定坚实的基础，多管齐下展现SEMI长期致力於人才永续的承诺。

在SEMICON TAIWAN首日，将由SEMI携手台积电慈善基金会、104人力银行、龙华科技大学以及亚利桑纳州驻台贸易投资办事处（Arizona?Taiwan Trade & Investment Office）举办「技职培育论坛暨人才白皮书发表会」，共同探讨半导体技职人才培育的最隹实践案例和发展可能性，以为产业注入人才活水，迎接未来潜在的挑战和需求。

尽管目前市场成长步伐放缓，但整体人才供需状况仍然紧张。发表会上104人力银行将分享《2023年半导体人才白皮书》关键数据，内含产业人才市场供需状况的关键指标数据。业界必须善用景气调整的契机，重新构思人才策略，以因应未来的发展趋势，以开创多元职涯发展并打造产业未来之星。

次日「半导体女力座谈会」上，则将邀请来自日月光（ASE）、杜邦（DuPont）、科林研发（Lam Research）、德州仪器（Texas Instruments）、联华电子（UMC）等企业的优秀女性领导者，共同分享他们在半导体领域的经验和智慧，以鼓励年轻女性投入半导体产业，并在其中找到属於自己的位置，从而为产业注入新的活力。

隔日的「多元共融座谈会」将聚焦在全球人才短缺的背景下，探讨企业如何吸引多元和新世代人才，并塑造员工归属感的环境，实现人才的永续发展。叁与的企业包括ASM台湾（ASM Taiwan）、艾司摩尔（ASML）、CakeResume、杜邦、台湾默克（Merck Taiwan）、新思科技（Synopsys）等，透过跨国企业策略分享与讨论，共同应对人才挑战，同时关注新世代的价值观，以确保产业人才战略能够与时俱进。透过深入的讨论，期??找到解决方案，并建立更多元且永续的人才培育模式。

最後一日压轴的「半导体研发大师座谈会」，更邀请到台积电（TSMC）、旺宏电子（Macronix）等业界标竿企业代表，以及阳明交大、清华大学、台湾大学等学术专家，共同叁与这场座谈盛会。藉由分享彼此的经验和见解，探讨产业和技术的不断演进，并致力於强化知识的传承，捕捉研发领域的脉动，凝聚创新研发的量能，进一步协助产业持续培育优秀人才，以实现永续的发展。

值得一提的是，SEMICOM TAIWAN为持续深化教育机构和产业之间的紧密联系，今年将扩大规划SEMI University线上学习平台体验专区并展示科普教育内容，邀请全台15所大专院校和6所高级中学，共计近500名学子叁访展区及展览，深入了解半导体产业的最新技术发展趋势及产业链中的企业类别。现场特别安排企业1对1人才媒合环节，不仅为学生提供了直接了解产业实况的机会，协助提前规划未来的职涯志向；也为企业挖掘优秀的人才，提供了关键平台。