在全球半导体产业竞逐先进制程、车用与工业应用的同时，「人才」正成为支撑企业长期竞争力的关键基础。意法半导体（STMicroelectronics，ST）近日宣布，荣获Top Employers Institute颁发2026年「全球卓越雇主（Global Top Employer）」认证，且已连续第二年获得这项最高等级肯定，凸显其在全球人力资源治理与组织韧性上的系统化布局。

意法半导体今年再获全球仅17家获认证为「全球卓越雇主」的企业之列。Top Employers Institute 指出，此一评选不仅检视单一市场表现，更要求企业在全球营运版图中，能以一致的人才策略落实在地化实务。意法半导体於全球41个国家推动的人资政策与制度，皆通过严谨的验证与稽核，展现其跨区域、跨文化的人才管理成熟度。

Top Employers Institute 的认证计画依据其「人资最隹实务调查」进行评定，涵盖人才策略、工作环境、招募与任用、学习与发展、多元平等与共融（DE&I）及员工福祉等六大构面、20项主题，并由总部与各地分公司共同接受审核。这套以数据为基础的评量架构，已成为全球企业检视人资治理效能的重要标竿。

意法半导体人力资源与企业社会责任总裁Rajita D’Souza表示，「全球卓越雇主」为年度性认证，能连续两年获得全球肯定，代表公司在面对外部高度不确定环境下，仍持续深化人才策略并提升整体评分表现，证明其人资体系不仅具延续性，也能随产业变化持续进化。

Top Employers Institute执行长Adrian Seligman则指出，此项认证代表全球各区域持续落实相关计画的成果，反映企业能否将全球一致的人才策略，转化为各地员工「有感」的在地体验。他强调，这正是企业得以维持营运稳定、内部人才具备高度弹性与组织韧性的核心特质。

在半导体产业长期面临技术迭代快速、跨国布局复杂与人才竞逐激烈的情况下，全球卓越雇主认证也被视为企业强化雇主品牌、优化决策流程与对外沟通的重要工具。对意法半导体而言，这项肯定不仅是人资治理成果的展现，更逐步成为支撑其全球成长与创新动能的关键基石。