Amazon Web Services（AWS）于今日（11）正式发布「云拓计画（Skills Guild）」，帮助客户的员工提升云端技能、加速企业上云，透过为企业量身定制综合性云端技能提升方案，不仅可帮助企业打造客制化、系统化及可持续发展的云端人才培育计画，以应对云端人才短缺的挑战，进而助其更高效顺畅地进行上云重塑和云端创新。同时，透过创造持续学习的文化，为企业的上云历程注入活力和动力，实现企业的长远发展。

AWS云拓计画将透过激发热情、培养云端技能与培育云端倡导者三个阶段，帮助企业的员工提升云端技能，从而加速企业实现上云成果。参与云拓计画的企业可以在赋能顾问的指导下，根据企业自身的需求，综合使用AWS所提供的各种赋能方式，包括课堂培训、数位培训、午餐学习会、数位创新者研讨会、业务导向的云端研讨会、程式设计马拉松等，为参与者带来更生动、具有互动性及持续性的学习体验，激发学习热情。

企业中不同职能和级别的员工，如资深管理人员、营运人员和技术人员等，都可以透过此计画，在AWS培训专家的帮助下，提升他们对于AWS云端技能和平台的运用。这种形式的赋能将能有效提升员工的云端技能，帮助企业内部形成对云端理解的一致性并进一步加强协作，也将助力企业更进一步衡量赋能成果并获得成效。

此外，云拓计画亦将帮助企业培育云端技术倡导者，在团队中打造一种自我驱动、持续学习的文化。来自全球各地区、各产业的企业客户，包括德勤（Deloitte）、大韩航空（Korean Air）、星展银行（DBS Bank）和瑞士电信（Swisscom）等，都已加入该计画并从中受益。

AWS大中华区培训与认证部总监纪慧森表示：「云端人才短缺是全球各地的组织和企业在数位转型的过程中面临的艰巨挑战 。我们希望云拓计画不仅能在整个企业内掀起学习云端知识和技能的热潮，提升团队的云端技能和技术信心，也将透过AWS认证，提升员工在未来成功带领云端专案的机会，帮助企业吸引和留住顶尖的云端人才。本次推出云拓计画再次展现了我们将持续实践AWS在云端人才培育的承诺。」

透过提供丰富的教育和培训课程、多元化的人才培育体系，AWS正从各阶段、全方位地帮助台湾产业培育云端运算人才。 AWS去年宣布，到2025年将在全球投入数亿美金，为200多个国家/地区的2,900万人提供免费的云端运算技术培训，助力他们提升云端技术能力。针对在职人员，AWS利用多元的培训和认证资源，提供例如Skill Builder 及Cloud Fluency Program等数位培训课程、课堂式培训、以及云端运算产业的标准认证，涵盖云端运算的各种技术领域，包括超过500门AWS免费的数位培训课程。

针对大专院校学生，AWS为不同层次的人才培养需求提供客制化的教学内容，例如AWS Educate免费云端课程平台，让学员能探索更多与云端相关的专业知识与技能。去年十二月，逢甲大学云创学院正式成为首间AWS在大中华区以教育机构申请成立的培训合作伙伴，不仅将AWS Educate及AWS Academy学习资源融入教学，更从校园延伸到产业及中部地区的云端人才培育。