2014年，愛立信（Ericsson）進一步加強對人權及供應鏈的職業健康與安全的關注，並降低產品組合與營運能耗對環境的影響。此外，愛立信更進一步透過「技術至善.」專案，為沒有銀行的地區提供行動銀行服務，為教育以及人道主義援助等領域提供通訊連結，該專案已經造福全球400萬人。

愛立信在2014年已達成碳排放量降低10%的目標，目標至2017年，每位員工減少30%的二氧化碳排放量。

愛立信總裁暨執行長衛翰思（Hans Vestberg）表示：「在網路型社會，每個人、每項事物都將即時連結。愛立信致力於推動產業轉型，開創新的途徑以激發個人、產業及社會的無限潛能。我們將確保透過連結，為環境的永續發展、均富社會及經濟發展奠立基礎。」

愛立信是依據今年最新的「聯合國商業與人權指導原則報告架構」（UN Guiding Principles on Business and Human Rights Reporting Framework），領先發佈報告的ICT企業。截至目前為止，全球僅五家企業率先遵循這項最新的報告架構，充分展現愛立信在整體營運過程中，對人權風險管理高透明化的承諾。此外，愛立信還在緬甸及伊朗展開人權影響評估，目的在應對公司營運範圍內的人權挑戰。

愛立信堅持由整體產業鏈角度出發，強調以負責任的態度拓展事業。由供應鏈為起點，延伸到公司的業務營運，其中在職業健康與安全方面，愛立信制定了「零事故」（Zero Incidents）計劃，並且特別著重於供應商的能力培育，目的在應對並減少供應鏈中的嚴重事故。

愛立信副總裁暨永續與企業責任部門主管Elaine Weidman-Grunewald表示：「愛立信希望透過履行企業社會責任，成為促進網路型社會積極變革的推動力量。每年都會出現更多的嶄新挑戰與機會，而永續與企業責任，已經成為我們的思維及本質不可分割的一部分，我們期望藉此對世界產生積極正面的影響。」

愛立信報告包含了能源與環境領域的營運改進，以及使用中的相關產品。身為擁有11萬名員工的龐大ICT企業，愛立信在2014年，已經實現每位員工減少10%二氧化碳排放量的任務，目標在2017年，每位員工減少30%的二氧化碳排放量。

產品在運作過程中的能耗是愛立信對環境帶來的顯著影響，因此愛立信將重點放在協助客戶優化網路。以愛立信無線系統（Radio System）為例，其能提高50%的能源效率，進而減少因與日俱增數據需求所產生的能耗。

愛立信與英國政府國際發展部（DFID）及其它合作夥伴合作，在緬甸啟動「攜手同窗」（Connect To Learn）教育計劃，為DFID的女孩教育挑戰（ Girls’ Education Challenge）的一部分。女孩教育挑戰為愛立信首次與政府達成公私合作夥伴關係，目前已在全球21個國家及地區實施，預計在未來兩年內將嘉惠1.1萬名學生。

2014年，秘魯國家銀行協會（ASBANC）選擇愛立信做為合作夥伴，共同規劃並實施該國規模最大的私募金融計劃 —「行動錢包」（Mobile Money）專案。該計劃目的在為包括偏遠及貧窮地區的全國民眾，提供金融服務。ASBANC預估到2019年時，將有210萬秘魯人受益於行動錢包。。

愛立信與國際救援委員會合作，為受到健康風險、自然災害及人道主義危機影響的人們提供連結與支援。2014年初期部署重點是為利比亞與獅子山共和國的伊波拉病毒應對方案提供支援。

Weidman-Grunewald總結表示：「透過一系列永續發展目標的合作，我們得以真正瞭解愛立信事業營運在全球的業務與影響。透過這項洞察，以及我們對技術至善的承諾，將能夠持續推動網路型社會的積極變革。」