期盼揮別2年來連換9任總經理的風風雨雨，大同公司於今（1）日再度召開董事會，通過委任總經理案，將由會計師背景的副董事長王金來正式真除，兼任大同公司總經理。會中並強調基於大同是台灣民營企業中，少見能跨足多元產業的事業體，可在電力、新能源、資通訊及消費產業與子公司協同發揮綜效，而形成龐大艦隊，發揮獨一無二的寶藏與競爭力，未來也將會在組織重整、強化分工方向下投入資源，持續發展創能、儲能、 節能等目標。

同公司於今（1）日再度召開董事會，通過委任總經理案，將由

「尤其電力相關技術與實績經驗傳承為大同的核心資產，百年來大同的重電、電纜、馬達、電表等，皆是台灣建置基礎建設的幕後功臣。」王金來表示，由於大同各事業部內的高階專業經理人流動性不大，已有專業經理人負責掌管營運，從而擁有穩定且具向心力、生產力的專業團隊，是大同在產業的另一優勢，他未來也將發揮溝通整合的長才，成為支持事業發展、精進經營的後盾。

首先會在母公司大同連5季獲利後，王金來認為鞏固優化核心實力最為重要，而將現今9大事業部整合優化成為事業群，包含：電力、新能源、系統整合及消費電子事業群。且因為大同係以產業控股的型態，發展成為大同集團，旗下子公司的業務規模目前在綜合財報上幾乎占了50%，包含：負責資產開發業的尚志資產、ICT產業的精英電腦、系統整合業的大同世界科技、新能源產業的大同智能等。所以王金來認為，擴大集團控股效益、推升大同艦隊的經營績效也同等重要。

大同總公司將在產業控股的定位下，加強對於子公司的管理與協助，並加速集團組織結構效能，包含規劃及評估華映除列、精英併表與大同智能擴展等。期許大同在創新策略下，成為國家及企業數位與能源轉型推手，以體現集團價值，實現國際級產業控股的永續發展願景。

回顧今年上半年，大同公司本業獲利達9.6億元，年成長82.9%。其中屬於本業的重電事業營收成長51%、馬達8%，全力發展的太陽能及智慧能源也比起去年成長3%。因此今年在績效獎金之外，大同還會加發近年來首度發放的員工酬勞獎金來激勵員工，不僅是經營團隊對各事業單位的努力成果表示高度肯定 也激勵各單位提高生產力來展現堅實的團隊戰力。