全球半導體領導廠商意法半導體（STMicroelectronics；ST）公布永續發展報告，敘述2023年ST在環境保護、社會責任和企業治理所獲得的成果，其有助於為所有利益關係人創造長期價值和推動業務永續發展。

意法半導體發布2024年永續發展報告--於2023年再生能源發電購電量比重自2022年的62%增至71%，穩定朝向達成2027年碳中和範圍1和2全部目標與部分範圍3之目標邁進。

意法半導體總裁暨首席執行長 Jean Marc Chery 表示：「永續發展是我們價值主張的核心，是為公司、客戶和社會創造價值的動力。我們為在技術創新、企業韌性、員工敬業度等領域所取得的成果引以為傲，也為達成2027 年碳中和範圍 1和2之全部目標，以及範圍3部分目標的宏大願景而感到光榮。我們將與合作夥伴和員工共同加速技術及其他領域之永續發展的升級轉型。」

2023年ESG（環境保護、社會責任和企業治理）成果

‧ 自 2018 年以來，範圍 1 和2 的溫室氣體排放量依照絕對值計算減少 45%（相較2022 年降低40%）。

‧ 再生能源發電購電量比重增至71%（2022年為62%），並在義大利簽立重要之購電協定（Aower Purchase Agreement；PPA），自 2024年起每年再生能源發電量達250GWh，連續15 年發電總量將達3.75TWh。

‧ 高達96%廢棄料再利用、回收或迴圈利用（相較2022年提升1%）

‧ CDP水安全和氣候變化得分為A-

‧ 將12.2%的淨營收（21億美元）投入研發以支援創新

‧ 與全球195個活躍之研發合作夥伴建立關係

‧ 舉辦逾610場STEM（科學、技術、工程和數學）活動，相較2022年增加35%，全球有多達10萬名學生和教師從中受益。

‧ 87%的員工推薦意法半導體為理想工作場所，相較2021 年（公司最後一次全員問卷調查）高出 4%。

‧ 2023年，成立以員工自願發起之「員工資源小組」 （Employee Resource Group；ERG），促進工作場所的種族包容。第一個針對女性員工的ERG組織－WISE（女性激勵、支援和賦權）發展迅速，已在 60 個地區擁有1,400 多名成員。

2023年，意法半導體在道瓊斯永續發展指數、FTSE4Good、EuroNext VIGEO Europe 120、CAC 40 ESG、MIB ESG、ISS ESG企業評比、彭博性別平等指數等主要永續發展指數中表現優異，並獲得MSCI ESG的AAA評級。