育碁數位科技表示,回顧2000年，台灣網路學習市場似乎在企業及媒體不斷策劃報導及宣傳之下將” e-Learning”的話題打開，可是檢視企業內部或個人，真正可以實際領略和探究e-Learning的學習優勢及運作流程的，卻並非如預期之多。大部分對網路有認知的人，也都了解網路學習有其成長空間，並將是未來企業及個人學習的新趨勢，以美國企業內部電子學習市場的現況來估計，IDC預估線上訓練佔企業電子學習市場的比例，將由1998年的25%提升到2003年的80%，佔企業總訓練量的40%。反觀台灣，線上學習或訓練真的準備好應戰或是可為企業及一般民眾所接觸了嗎？

除外，知識管理(Knowledge Management)也是今年重要話題之一，企業內部經驗知識的建置評量分類與儲存管理，涉及運作流程及專業知識的傳遞，為企業邁入知識經濟時代及提昇企業競爭力之重要標的。而知識管理與e-Learning是不可分割之脣齒相依關係，企業管理者如何將domain know-how利用網路管理機制，輕鬆傳遞予企業內部員工，使之有效學習，將促進企業內部學習效能及減少企業之新舊員工交替之困擾。

育碁數位科技協理楊中旗表示，育碁將於1月10日舉辦e-Learning及KM經驗分享座談,分享育碁在過去一年中，線上教育訓練團隊的經驗，就e-Learning、KM與網路科技應用層面之結合，解說台灣現今及未來網路學習市場之趨勢，及分享企業規劃者對網路學習、知識管理、網路生態、資訊科技與資料庫管理機制所應具備的瞭解與結合。