未來時代將由軟體定義一切，軟體人才成為各行各業不可或缺的一環。為強化軟體人才庫與技術能量，精誠將擴大招募與培養包括軟體、數據、資安、雲端與維運等五大類別的服務人才，未來三年預計增加500位軟體人才，並每年提供資工資管相關科系逾100個實習名額，安排導師負責指導，幫助同學融入公司文化、專業技能及職業發展；而且實習生每年有高達六成預聘正職員工的機會，歡迎大三以上同學應徵實習計畫。

2023年校園徵才活動起跑，3/4台大場次將安排技術主管互動交流，精誠誠摯邀請有志投入資訊產業的社會新鮮人與有相關經驗的求職者，加入精誠團隊。精誠資訊提供多元化的實習項目，涵蓋軟體開發、應用系統整合、資訊安全等領域，讓實習生得以在不同領域中發揮潛力。

精誠集團以六大核心能力「軟體力」、「數據力」、「演算力」、「雲端力」、「微服務力」、「資安力」為主軸，持續投資訓練與培養六力關鍵人才。為了強化技術關鍵人才的能力，成立技術發展委員會，由各領域技術專家領導整合六力的技術發展與規畫技術同仁的學習發展；鼓勵同仁考取專業認證，提升集團整體技術能力。

精誠集團人資長黃郁仁分享，「我們鼓勵同仁勇於試錯、要有領導的勇氣；只要樂於分享與合作，學習連結與整合資源，就能創造領導協奏的價值。我們相信，由精誠提供共學共創平台，同仁有機會接觸到各產業大型專案，並運用專業知識與技能，為客戶提供最佳解決方案。」

基於共學共創的精誠文化，精誠集團也鼓勵員工參與技術社群活動，持續接觸最新的技術與趨勢，並開拓更多的技術領域。除了持續投資人才技術專業，未來也將持續為員工提供更多元、豐富的運動休閒活動，打造更健康、更有活力的企業文化。