隨著公司重新調整並以專業音訊為業務核心，Sennheiser集團與全新管理團隊共同邁進 2023 年。音訊專家Sennheiser的全新執行管理董事會成員來自三個業務部門 — 專業音訊部、商務通訊部與Neumann，以及供應鏈、企業職能與發展。董事會成員將與聯合執行長 Daniel Sennheiser 和 Andreas Sennheiser 攜手實現Sennheiser集團的戰略目標。

Sennheiser集團全新管理團隊由聯合首席執行官、EMB和 EMB擴展團隊組成。

自 2023 年 1 月 1 日起，Sennheiser集團的運營業務將由六人團隊管理，即新的執行管理董事會（Executive Management Board；EMB），成員包括專業音訊執行副總裁 Greg Beebe、商務通訊執行副總裁 Ron Holtdijk、Neumann執行長 Ralf Oehl、財務長 Steffen Heise、營運長Andreas Fischer 博士和技術長 Markus Redelstab。Peter Claussen 和 Thomas Weinzierl 曾分別擔任專業業務和供應鏈的營運長，他們將各自於 2023 年和2024 年退休，退休前會繼續留任 EMB。在此期間，他們將逐步向新一屆EMB移交其營運任務並傳授其知識經驗。

未來，聯合執行長 Andreas Sennheiser 博士和聯合執行長 Daniel Sennheiser 將主要關注企業管理和戰略發展，並將更多時間投入到客戶身上，其他董事會成員將負責營運業務。Yasmine Riechers 和 Mareike Oer 將以管理層擴展團隊的形式完善Sennheiser集團的領導層架構，個別代表企業發展辦公室和品牌及企業傳訊部門。

聯合執行長Andreas Sennheiser 解釋道，「未來，客戶的不同需求將在最高管理層得到展現，並納入所有決策制定中，這使我們能夠更貼近市場。」把產品研發納入 EMB的直接管理範圍，這一調整反映了產品研發的重要性，也體現了為實現創新、新技術與客戶需求更加緊密匹配所作的聯合努力。同時，通過將所有核心職能與業務部門相結合，不同的觀點將匯集於一個全新強大的管理團隊。

聯合執行長 Daniel Sennheiser 解釋說明，「通過這一步，我們正在調整管理層結構以適應新的企業定位，重點專注專業業務。」自 2013 年以來，兩位聯合執行長一直以雙領導形式領導這家家族企業，同時也是管理團隊成員。

Sennheiser除了將業務部門融入 EMB，也將依循企業新戰略對專業音訊業務領域進行投資，目前正在逐步實施。除了在2022 年底，一條全新PCB裝配線在鄰近漢諾威的總工廠投入營運。Sennheiser計劃進一步投資研發以及位於羅馬尼亞的生產基地。

圖說：Sennheiser集團全新管理團隊。圖左到右為Steffen Heise、Markus Redelstab、Andreas Sennheiser 博士、Yasmine Riechers、Andreas Fischer 博士、Ralf Oehl、Greg Beebe、Ron Holtdijk、Mareike Oer、Daniel Sennheiser合影。