2008年03月18日 星期二	【科技日報陳盈佑報導】

仁寶集團企業組織日漸拓展和全球化運作，因此仁寶電腦2007年底決定選擇導入資通電腦HCP人力資源規劃系統（Human Capital Planner）來推動系統再造與全球化控管。

仁寶正式導入HCP系統後，將建置成為一個人力資產管理全方位的解決方案。HCP使用全球最通用的大型資料庫Oracle Database， 嚴謹的MD5資料庫端加密，保護企業最敏感的資料。提供企業日常管理警示，除了HRM(組織、薪資、考勤)、HRD(召募、職能、訓練)等基礎功能外，更提供新一代eHR所需ESS-員工自助服務、MD-主管桌面及BIS高階決策系統及可與線上學習、線上召募、KM知識管理系統整合，並為企業ERP、BPM等系統提供高效的整合介面(API)， 藉以提升人力資源部門及企業營運的整體競爭力。

HCP可支援多國語言、多組織架構、多幣別、多地方保險制度、多稅制等，尤其適合仁寶電腦這樣營運全球的大型製造企業集團；系統設定除了預設參數外，還可以自行定義方式處理，無需修改程式， 配合企業成長的需要。並可自選2-Tier(分散式)、3-Tier(集中式)作為全球人資作業模式。新的人資系統運行後，企業流程將更加規範，HR人員不再為繁雜的日常事務花費大量的時間，更不必通宵達旦的加班去計算上萬人的薪資，系統僅需半天的時間就能自動歸併計算完畢。能把大部分時間用在更有價值的企業人力資源規劃、員工的教育訓練、員工的生涯規劃、員工福利、企業人力狀況的分析等工作上。所導入的商業智慧系統，更能夠為企業經營管理者與HR人員隨時便捷分析、反映企業人力相關資料，提升營運管理水準。

在整個專案實施中，資通電腦不但輔助仁寶電腦迅速在昆山製造基地建置HCP系統，還輔助在企業內部培養相關的人資系統專家，掌握專案實施的精髓，在後期能夠如仁寶越南製造基地這樣海外各個子公司快速移植系統。資通電腦不僅提升了仁寶電腦整體的人資資訊系統效能，還與仁寶電腦一起培養企業內部持續的資訊管理力量，構建真正可長期成長的新動力。