科技部为改善台湾科研世代断层情形，加强延揽具创新性、国际性的优秀年轻学者返/来台於台湾大专校院任职，自107年起推动「年轻学者养成计画」，包括「爱因斯坦培植计画」及「哥伦布计画」两类。迄今推动近2年，科技部陈良基部长每年均邀集台湾约10所顶尖大学校长等赴欧美揽才，经赴美、英、法、德等4国共计7大城市宣传台湾科研优势，并进行4梯次计画徵求，最近一梯次之审查结果出炉，共计通过81件计画，其中来自海外机构申请之通过案为27件，较上梯次之13件增加1倍。

年轻学者养成计画海外人才、外籍人士申请及通过情形

陈部长表示，近年来台湾40岁以下大专校院教师比例，已由101学年度之15%，逐年降至107学年度之9%，人数更由约6,000人陡降至3,500人；此外，根据107年统计，未来10年内亦将有35%之大学教师届龄退休，显示台湾将面临科研人才结构断层现象。而「年轻学者养成计画」，目的为提供各大学於国际延揽年轻优秀人才的激励方案，同时培植创新性、国际性的优秀年轻学者，鼓励其大胆尝试及提出创新构想，并着重建立国际合作团队，拓展国际视野及影响力。

科技部表示，本梯次(含108年度第2梯次及109年度计画)之申请案於108年3至6月间收件，共计受理374件，其中来自海外机构之申请案达82件，明显较107年之31件、108年度第1梯次之36件为高；且外籍申请者亦有21件，较108年度第1梯次(10件)亦增加1倍。

此外，因来自海外或外籍申请之案源大幅增加，通过案亦随之倍增，海外机构通过案共计27件(包括美、英、德、法、日、澳、荷、瑞典、新加坡等)、外国籍通过案为10件(包括美、英、荷、希腊、巴基斯坦、马来西亚等)，为历年之最，显然本部於107与108年分赴美、欧揽才成效逐步彰显，并已於海外逐渐塑造优秀科研人才来(回)台服务氛围。

依科技部规定，前述未任职於台湾大专校院身分获通过者，将给予约1年觅职期，於台湾获聘後始正式核定计画并拨款执行。计画推动至今，107年度已促使24位年轻学者(含12位海外)愿在台湾大专校院任教并均已获聘、108年度第1梯次促使23位年轻学者愿在台任教，自公告通过名单半年内已有18位年轻得主(含12位海外)获聘任教於台湾大专校院。

科技部表示，本梯次通过案皆相当优秀，不但研究主题及方法新颖，更有跨领域的特色，包括半导体中的量子光电应用、发展生物相容之短波红外萤光量子缺陷，用於癌症的早期检测、利用线虫探讨神经感知机制、建构金融体系与科技创新互动下的跨界监理框架等。

计画推动至今，所补助之年轻学者已陆续於台湾外学术社群中有亮眼的成果表现，如受邀担任国际学术组织的重要职位、期刊客座编辑或审查委员、与新加坡、德国等地学者进行国际合作，并获得台湾外学术奖项的肯定、积极连结产业运用等，期能点亮台湾未来学术与产业发展之希??。科技部亦将持续进行台湾外人才培育与延揽之宣传，以加速培养下一世代的具创新性、国际性的研究人才。