2014年，爱立信（Ericsson）进一步加强对人权及供应链的职业健康与安全的关注，并降低产品组合与营运能耗对环境的影响。 此外，爱立信更进一步透过「技术至善.」项目，为没有银行的地区提供行动银行服务，为教育以及人道主义援助等领域提供通信链接，该项目已经造福全球400万人。

爱立信在2014年已达成碳排放量降低10%的目标，目标至2017年，每位员工减少30%的二氧化碳排放量。

爱立信总裁暨执行长卫翰思（Hans Vestberg）表示：「在网络型社会，每个人、每项事物都将实时链接。 爱立信致力于推动产业转型，开创新的途径以激发个人、产业及社会的无限潜能。 我们将确保透过链接，为环境的永续发展、均富社会及经济发展奠立基础。 」

爱立信是依据今年最新的「联合国商业与人权指导原则报告架构」（UN Guiding Principles on Business and Human Rights Reporting Framework），领先发布报告的ICT企业。 截至目前为止，全球仅五家企业率先遵循这项最新的报告架构，充分展现爱立信在整体营运过程中，对人权风险管理高透明化的承诺。 此外，爱立信还在缅甸及伊朗展开人权影响评估，目的在应对公司营运范围内的人权挑战。

爱立信坚持由整体产业链角度出发，强调以负责任的态度拓展事业。 由供应链为起点，延伸到公司的业务营运，其中在职业健康与安全方面，爱立信制定了「零事故」（Zero Incidents）计划，并且特别着重于供货商的能力培育，目的在应对并减少供应链中的严重事故。

爱立信副总裁暨永续与企业责任部门主管Elaine Weidman-Grunewald表示：「爱立信希望透过履行企业社会责任，成为促进网络型社会积极变革的推动力量。 每年都会出现更多的崭新挑战与机会，而永续与企业责任，已经成为我们的思维及本质不可分割的一部分，我们期望藉此对世界产生积极正面的影响。 」

爱立信报告包含了能源与环境领域的营运改进，以及使用中的相关产品。 身为拥有11万名员工的庞大ICT企业，爱立信在2014年，已经实现每位员工减少10%二氧化碳排放量的任务，目标在2017年，每位员工减少30%的二氧化碳排放量。

产品在运作过程中的能耗是爱立信对环境带来的显著影响，因此爱立信将重点放在协助客户优化网络。 以爱立信无线系统（Radio System）为例，其能提高50%的能源效率，进而减少因与日俱增数据需求所产生的能耗。

爱立信与英国政府国际发展部（DFID）及其它合作伙伴合作，在缅甸启动「携手同窗」（Connect To Learn）教育计划，为DFID的女孩教育挑战（ Girls’ Education Challenge）的一部分。 女孩教育挑战为爱立信首次与政府达成公私合作伙伴关系，目前已在全球21个国家及地区实施，预计在未来两年内将嘉惠1.1万名学生。

2014年，秘鲁国家银行协会（ASBANC）选择爱立信做为合作伙伴，共同规划并实施该国规模最大的私募金融计划 —「行动钱包」（Mobile Money）项目。 该计划目的在为包括偏远及贫穷地区的全国民众，提供金融服务。 ASBANC预估到2019年时，将有210万秘鲁人受益于行动钱包。。

爱立信与国际救援委员会合作，为受到健康风险、自然灾害及人道主义危机影响的人们提供链接与支持。 2014年初期部署重点是为利比亚与狮子山共和国的伊波拉病毒应对方案提供支持。

Weidman-Grunewald总结表示：「透过一系列永续发展目标的合作，我们得以真正了解爱立信事业营运在全球的业务与影响。 透过这项洞察，以及我们对技术至善的承诺，将能够持续推动网络型社会的积极变革。 」