在產業快速轉型、技能需求加速更迭的關鍵時刻，如何建立一套具前瞻性、數位化且能真正貼近產業需求的人才發展機制，已成為各界競相投入的重要課題。金屬工業研究發展中心長年深耕技術研發與產業育才，近日於勞動部「2025國家人才發展獎」中脫穎而出，獲頒「機關（構）團體獎」，凸顯其完整的人才發展體系，更象徵其成為產業界所信賴的學習服務夥伴。頒獎典禮由行政院院長卓榮泰親自主持，獎項由金屬中心董事長劉嘉茹代表受獎。

金屬中心劉嘉茹董事長(後排左四)與升級處龔傳智組長(後排右四)及團隊成員獲國家人才發展獎「機關（構）團體獎」合影，圖二為董事長劉嘉茹（右）接受行政院院長頒發國家人才發展獎。

金屬中心旗下產業人力發展組（人發組）長年聚焦產業人才培育、職能研究到訓練品質管理等核心領域，以制度化、數據化與產業接軌為主軸，逐步構築完整的學習生態系。近年在人力培育數位化方面展現佳績，包括自主開發實習紀錄系統、術科測驗平台及線上模擬測驗工具，透過可追溯、客觀化與透明化的學習流程，使課程設計、教學品質與學習成果能以數據驅動持續優化，強化整體訓練效能。

此外，在人才培訓品質方面，人發組已連續獲得勞動部安全衛生教育訓練評鑑優等，並多次通過人才發展品質管理系統（TTQS）評核，服務品質層級逐年提升。此外，金屬中心將PDDRO品質迴圈導入訓練流程，使課程開發、授課執行與品質改善形成閉環循環，不僅建立標準化流程，並展現其在專業訓練領域中的標竿角色。

為協助企業因應產業升級與國際化需求，人發組也積極拓展跨域合作，與公協會及學研單位合作建置產業職能地圖與課程體系，協助企業推動數位轉型、安全與永續能力提升。面對外籍人力逐漸成為產線重要人力來源，金屬中心亦加強多語教材與跨語言學習支援，希望提升外籍勞工的技能適應性與職場安全知識，呼應產線全球化趨勢。

金屬中心董事長劉嘉茹表示，此次獲獎是對金屬中心長期投入人才發展的高度肯定，也感謝升級處龔傳智組長所帶領的人發組持續投入制度化建置與品質提升。未來金屬中心將持續深化數位工具導入，強化跨域整合與產業鏈協作，以「成為產業人力發展領域中最值得信賴的學習服務夥伴」為願景，支持台灣產業在技術、人才與永續競爭力上的全面成長。