仁宝集团企业组织日渐拓展和全球化运作，因此仁宝计算机2007年底决定选择导入资通计算机HCP人力资源规划系统（Human Capital Planner）来推动系统再造与全球化控管。

仁宝正式导入HCP系统后，将建置成为一个人力资产管理全方位的解决方案。HCP使用全球最通用的大型数据库Oracle Database， 严谨的MD5数据库端加密，保护企业最敏感的数据。提供企业日常管理警示，除了HRM(组织、薪资、考勤)、HRD(召募、职能、训练)等基础功能外，更提供新一代eHR所需ESS-员工自助服务、MD-主管桌面及BIS高阶决策系统及可与在线学习、在线召募、KM知识管理系统整合，并为企业ERP、BPM等系统提供高效的整合接口(API)， 藉以提升人力资源部门及企业营运的整体竞争力。

HCP可支持多国语言、多组织架构、多币别、多地方保险制度、多税制等，尤其适合仁宝计算机这样营运全球的大型制造企业集团；系统设定除了默认参数外，还可以自行定义方式处理，无需修改程序， 配合企业成长的需要。并可自选2-Tier(分布式)、3-Tier(集中式)作为全球人资作业模式。新的人资系统运行后，企业流程将更加规范，HR人员不再为繁杂的日常事务花费大量的时间，更不必通宵达旦的加班去计算上万人的薪资，系统仅需半天的时间就能自动归并计算完毕。能把大部分时间用在更有价值的企业人力资源规划、员工的教育训练、员工的生涯规划、员工福利、企业人力状况的分析等工作上。所导入的商业智能系统，更能够为企业经营管理者与HR人员随时便捷分析、反映企业人力相关数据，提升营运管理水平。

在整个项目实施中，资通计算机不但辅助仁宝计算机迅速在昆山制造基地建置HCP系统，还辅助在企业内部培养相关的人资系统专家，掌握项目实施的精髓，在后期能够如仁宝越南制造基地这样海外各个子公司快速移植系统。资通计算机不仅提升了仁宝计算机整体的人资信息系统效能，还与仁宝计算机一起培养企业内部持续的信息管理力量，构建真正可长期成长的新动力。