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VMware：雲原生應用不斷發展 投資相關技術已成大勢所趨 (2023.04.12)
如今的企業必須把軟體敏捷性放在第一位，才能在動盪的宏觀經濟環境中獲得彈性，由於快速交付成熟應用需要不同的雲端、工具、方法和技能，因此大規模採用的難度較大 |
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超越S&P 500指數的競賽 (2022.12.22)
2022年是動盪的一年，S&P500指數，從年初4766點到昨晚12月15日的3895點，下跌18.3%。巴菲特投資績效的衡量標準是和S&P500指數相比，並認為5年期以上較合適。
去年底因CTIMES黃創辦人邀請撰文，迄今已累積10篇 |
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不安全世界中的證券投資 (2022.11.28)
@內文: 證券的英文為Security，其另一個涵義即是安全。要在不安全世界中做好證券投資，首要目標就是：保守你的本金安全。不安全的世界，在以前通常是指資本市場價格的波動，所造成證券投資的不安全 |
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投資與投機 (2022.10.24)
台積電美國ADR，從2022年初每股120美元，下跌至10月15日63.9美元，跌幅約47%。與此同時，美國S&P 500指數跌幅約25%。因此，最近也陸續聽到許多人，因為希望買賣台積電股票獲利，反而造成不少的損失 |
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ABB與日立達成協定 出清所有能源合資公司股權 (2022.09.30)
ABB與日立公司達成協定，將其在2020年由ABB電網業務組成的日立能源合資企業中的19.9%股權出售給對方，日立持有80.1%的股份。日立已經行使雙方在2018年12月達成的看漲期權 |
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通膨時期最好的投資 (2022.09.21)
由於近期通膨快速的上升，所以更加深了多年以來的實質負利率，也就是購買力下降；生活上的成本及負擔變得更沈重。而俄烏戰爭更加深了通膨，因為石油、天然氣的生產及供應受到限制 |
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護國神山「台積電」經營的逆風與投資 (2022.09.16)
今年7月，甫由美國總統拜登簽署的2800億美元「晶片和科學法案」，其基本精神就是美國製造，並將給美國半導體產業發展及研發帶來更多競爭優勢。 而美國眾院議長裴洛西訪台，似乎也給台積電將來面對地緣政治衝突及經營環境時，帶來更多的不確定性 |
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談美國電信產業的競爭與挑戰 (2022.07.28)
回顧美國電信業， 從分拆龍頭AT&T、法規監管，到近年T-Mobile和Sprint的合併，一直在改變美國電信業的競爭格局。現今美國前三大市值公司排序，依次為Verizon、T-Mobile及AT&T |
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談微軟收購動視暴雪 (2022.06.22)
2022年1月8日微軟宣布以每股95美元，遊戲史上併購之最高總金額687億美元，收購電子遊戲控股公司動視暴雪。並預計於2023年6月30日完成收購。
在遊戲領域，動視暴雪是一家有影響力的公司，擁有許多高價值的無形資產，主要是遊戲，譬如：魔獸世界、使命召喚 |
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2022.6月(第367期)元宇宙當道 軟硬體再對話 (2022.06.06)
元宇宙結合虛實融合、數位經濟與數位科技，
催生各種新的應用模式及新商模。
搶攻元宇宙商機，現在就得提早佈局。
MR融合了真實空間和虛擬空間，
成為元宇宙的核心功能 |
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在「通膨及升息」環境中 企業經營及資本配置的關鍵思惟 (2022.05.30)
新冠疫情、供應鏈受阻、俄烏戰爭、及過去兩年美國聯準會採資金寬鬆，並迅速膨脹其資本負債表由4.2兆至約9兆美元等複雜因素，已引發全球通膨率急遽上升。待美國經濟穩定增長後，聯準會近期已開始啟動升息循環以抑制通膨 |
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「莫德納」的競爭優勢及挑戰 (2022.05.04)
2020年1月9日，我應邀至花蓮慈濟醫院曾以莫德納為案例，說明美國生技產業正如何應用大數據來創新研發。因為我當時對於mRNA技術前景充滿好奇，及對資料科學可對生技產業研發效能的加速提升深具信心 |
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護國神山「台積電」的競爭優勢及挑戰 (2022.03.01)
地緣政治、中美貿易爭端及Covid-19疫情等因素，造成半導體晶片短缺。主要國家如美國，正促進晶片製造回流，以加速其半導體製造、研發及重塑供應鏈價值分配。
在產業質變因素中，譬如：美國CHIPS法案將資助520億美元發展半導體，及邀約台積電赴美設立5奈米12吋晶圓廠等措施，將持續影響半導體產業鏈的資本配置 |
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面對「不確定性」的最佳解：現代化應用 (2022.01.11)
現在的企業如何在變革的常態中具備應對變化的韌性?「現代化應用」的敏捷性、通用性及擴展性等優勢，正逐漸成為企業立足長期發展的標配。 |
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TrendForce：2018年全球醫材市場規模估達4,442億美元 (2019.01.03)
根據全球市場研究機構TrendForce生技產業最新報告指出，隨著消費者對醫療處置、健康管理的意識抬頭與要求提高，加上電腦運算、數位化、人工智慧等新技術的跨領域整合，帶動全球醫材市場穩健成長 |
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ST發佈新人事名單 (2004.03.16)
ST日前在2005年股東常會上宣佈，該公司董事長兼執行長（CEO）Pasquale Pistorio任期即將屆滿。Pistorio於1987年加入ST，今年69歲的他將正式從ST執行長的位置上退休。過去幾年來，Pistorio與他的管理團隊共同為ST締造了輝煌的經營成果，該公司的董監事委員會決定持續保留由Pistorio在公司內建立的管理文化 |
