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友達連續三年入選彭博性別平等指數

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友達光電今(22日)宣佈連續三年入選彭博性別平等指數(Bloomberg Gender-Equality Index, GEI),該指數共納入42國、涵蓋50種產業別企業,友達於多項評鑑項目中表現優異,代表外界肯定友達長期在性別議題及友善職場文化的努力。

彭博性別平等指數是美國財經專業媒體《彭博》以五個評分構面,審視全球各領域企業的性別平等重視程度,包含企業女性領導者及其人才庫比例(Female Leader & Talent Pipeline)、薪酬福利政策(Equal Pay & Gender Pay Parity)、友善包容的性平文化(Inclusive Culture)、暢通的性騷擾申訴管道及政策(Sexual Harassment Policies),以及具有性別意識的產品服務(Pro-Women Brand)等,每年選出高度落實性別平等的全球企業,今年共有325家企業入選指數,其中以金融業居多,在科技產業企業之參與較往年增加的情況下。

友達表示,友達長期重視員工幸福感,無論在職涯發展、照護等方面皆打造出友善職場環境。於企業內,全球女性管理職人數至2019年底已達近28%,成就職涯目標;建立公正客觀的績效管理機制,完整串接男女同工同酬的薪酬福利制度;此外,除了具備多元暢通的性騷擾防治措施,更有全方位母性三期照護計畫,不僅讓懷孕員工充分獲得資源,也協助育嬰回任員工快速適應職場生活,無縫銜接家庭與工作。

稀土棋局下的台灣解方:從供應鏈韌性看關鍵礦物合作新契機
特別企劃半導體

稀土棋局下的台灣解方:從供應鏈韌性看關鍵礦物合作新契機

稀土與關鍵礦物已成全球科技競爭與經濟安全的重要戰略資源。面對供應鏈高度集中與地緣風險升高,台灣如何透過國際合作、技術替代、戰略儲備與城市採礦,建立自主且具韌性的關鍵礦物供應體系?

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