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2004年 光寶展開設計精英培訓計畫

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光寶科技所主辦的光寶創新獎打破傳統工業設計競賽之舉辦方式,首度正式對光寶創新獎入圍者提供評審面授之機會,並同時針對學生展開精英召募,提出「光寶設計精英培訓計畫」。

代表光寶科技出任決選評審的光寶科技技術研究發展中心副總經理唐德銘表示:「本屆入圍者不管在創意性或是技術可行性的兩項標準中,都有相當成熟與出色的表現。決選的活動中五位評審除了聆聽每位入圍者的親身簡報,在六月十六日評審面授日當天,兩位國際評審亦將針對個別作品進行一對一的講評與指導,讓參賽的入圍者在競賽之餘,也能從中獲得深具國際經驗的評審們珍貴的意見,作為未來作品設計的參考。」

除了在評審面授日提供一對一講評的寶貴機會,光寶科技也對學生組優異的工業設計新星正式展開培訓計畫。光寶科技技術長駱捷中指出:『光寶創新獎舉辦四年以來,已發掘了不少工業設計的明日之星,光寶科技希望能夠藉由培養台灣工業設計人才的實際行動,讓光寶創新獎的精神得以進一步發揚,並藉由「光寶設計精英培訓計畫」,邀請歷屆光寶創新獎的學生組入圍者加入光寶科技特定專案執行的行列,以確切幫助培養他們的實戰經驗。』

稀土棋局下的台灣解方:從供應鏈韌性看關鍵礦物合作新契機
特別企劃半導體

稀土棋局下的台灣解方:從供應鏈韌性看關鍵礦物合作新契機

稀土與關鍵礦物已成全球科技競爭與經濟安全的重要戰略資源。面對供應鏈高度集中與地緣風險升高,台灣如何透過國際合作、技術替代、戰略儲備與城市採礦,建立自主且具韌性的關鍵礦物供應體系?

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