SAP 台灣（思愛普軟體系統股份有限公司）宣布合勤集團採用 SAP SuccessFactors 人資雲於旗下各子公司，推動人資數位轉型，全面優化集團的全球人才管理效率並提升員工留任率，以雲端技術賦能人才永續，提升合勤集團的永續發展能量進一步強化競爭優勢。
合勤集團深耕網路通訊之技術與市場，營運遍及全球五大洲，SAP SuccessFactors 人資雲協助合勤整合集團的人才數據，提高合勤對於全球員工的掌握度，進而提升管理效率。藉由優化績效、薪酬及獎金、員工回饋、學習等設計，合勤目標吸引優秀人才以集團為長期職涯發展所在，達成人才永續願景。
面對合勤的全球人才管理需求，SAP SuccessFactors 人資雲以單一平台將人資工作流程自動化，完整且即時的呈現員工相關資訊，如員工個人檔案、組織圖、出勤狀況、人力資源法遵等等，提升合勤的人才數據透明度與人才管理效率。同時，合勤透過 SAP SuccessFactors 人資雲為公司的經營策略與員工實際的工作目標取得一致性，以內部向心力賦能團隊達成業務指標。
合勤認為「人才」是公司的寶貴資產，因為唯有具競爭力的人才，公司才會有市場優勢。基於此信念，合勤將藉由 SAP SuccessFactors 人資雲，依據員工回饋進行制度與流程的改善，以正向循環，持續優化員工體驗，達人才留任目的。團隊激勵方面，合勤會藉由 SAP SuccessFactors 人資雲進行策略性的薪酬管理，激發業務團隊的績效表現。此外，合勤也透過設計及管理薪酬、獎勵等計劃，吸引人才、激勵員工，進而提高優秀人才的留任率。
