近日外电报导，由于计算机软件销售获利首度出现下滑，红利缩水，2009年度微软高层主管全面减薪，其中微软执行长巴尔莫（Steve Ballmer）薪资减少6％，为128万美元。

截至6月底的2009年度，微软的总净利下滑约17％，去年净利为177亿美元，今年度下滑至146亿美元；总营收则减少约3％，营收总额为584亿美元。这是微软从1986年上市以来，营收首次呈现下降。

若以微软向美国证券管理委员会（SEC）所申报的数据显示，到6月底为止的2009年度，Steve Ballmer所列举128万美元薪资中，薪水增加4％为66.58万美元，不过红利却缩水减少14.3％，从70万美元降至60万美元。Steve Ballmer持有4.6％的微软股权。

其他高层主管也面临减薪。微软营运长Kevin Turner2009年度薪资从前一年的920万美元降至790万美元，其中红利部分为480万美元，比2008年度少40％。主管Xbox、Zune媒体播放器和Window Mobile行动操作系统的娱乐和设备部门总裁Robbie Bach，其620万美元薪资中的440万美元属于股票，而560万的红利比去年减少27％。

面对此一重新调整的新局势，Steve Ballmer则不减其豪情壮志。在近日于旧金山举办的信息科技会议上，Steve Ballmer接橥了微软在下一阶段的新商业模式，提出以创新和生产力价值为核心的「新效率」（New efficiency）概念。近期微软将陆续推出Windows 7、Windows Server 2008 R2、Exchange Server 2010和Forefront等技术产品，鼓励全球企业运用此一新经济局势的转折契机，透过创新IT解决方案来提高生产力。

Steve Ballmer明确地指出，此时此刻正是经济重整的难得契机，光是削减成本只是半套的解决方案，长期的成功是建构在「创新」与「生产力」两大要素，企业专注于创新之上而扩充与成长的IT信息科技，才是能帮助企业因应局势的策略性资产。

在此概念下，微软已经与一些企业开始合作落实新效率运动。包括英特尔Intel、福特汽车（Ford Motors）和大陆航空（Continental Airlines），已确定将企业内的操作系统升级成Windows 7，美国迈阿密市政府也将升级至Windows 7，来降低在信息安全、管理和电力的支出；台湾的聚阳实业和台湾大哥大也将逐步把企业作业环境提升至Windows 7。另一方面，福特汽车并导入Exchange Server 2010来简化通讯流程，大陆航空则导入Windows Server 2008 R2 Hyper-V 虚拟化技术来节省开支；台湾的趋势科技则整合Windows Server 2008 R2以及Windows 7，来革新企业内部作业环境。

微软毕竟不是省油的灯。面对有史以来首次的营收下滑结果，微软并没有慌乱阵脚，仍按部就班地揭示下一阶段的新发展策略；高层主管也务实地接受红利缩减的事实。看起来，微软已经走出Vista的阴影，充满自信地准备迎接全球市场对于Windows 7接受程度的考验。