面对产业加快数位转型，跨界人才需求孔急。日前叁与台大校园徵才博览会的台达集团，也因应近年快速发展电动车、工业自动化、楼宇自动化、资通讯基础设施、能源基础设施等策略市场，相关领域都是极具发展性与未来性的产业，全台预计招募1,500名优秀人才，涵盖机构、电源、通讯系统到数据分析及影像辨识等相关领域软硬体研发工程师。

台达董事长海英俊(图右)及台大校长管中闵(图左)於台达徵才摊位合影

台达董事长海英俊於台大校园徵才博览会开幕时表示，台达在台湾持续扩厂并扩大招募，泰国与印度甚至欧、美亦将持续加码布局，全球有超过2,500名的人才需求。他强调：「台达整体薪酬相当具有竞争力，今年除年度调薪外，更增加结构性调薪，调高本薪平均幅度约15%~20%；同时也特别针对社会新鲜人进行起薪调整，与台达事业发展有高度关联的专业领域调整幅度最高可达25%以上！」

其中，台达研发类硕士新鲜人起薪最高可达7万、博士为9万，整体薪资含奖金分红，年薪超过百万，另在产品采购、能源管理、资讯安全等专业也都有职缺。接下来台达将於三月起於台大、成大、清大、交大、台科大、北科大、中央、政大等校园举办徵才博览会及说明会，提供全球职缺资讯，并由人资团队现场辅导学生履历撰写及面试技巧。

此外，为了积极培育人才，台达与台大合作成立的联合研发中心也将於三月中落成，看好节能减碳已经成为全球的大趋势，更是台达重点发展的机会，欢迎跨界人才加入台达，共同为地球的永续做出贡献。

台达人资长陈启祯进一步表示，目前台达推出全新招募主轴「Keep Exploring 在台达 永续发展你的未来」，在经由节能科技实践永续的同时，也关心员工职涯永续发展，鼓励跨部门学习合作，并提供全球营运据点间轮调或外派机会。

近年来台达约有4成的新进同仁为应届毕业学子，具备跨领域整合能力、国际沟通与协作能力的新鲜人，将是台达优先录取对象。除校园徵才活动外，3月9日和3月14日台达还将在线上举办实习方案说明会，并邀请台达事业群高阶主管出席分享台达节能产品及解决方案的关键技术。