为达成产品创新与策略布局，英业达近期导入台湾思爱普软体系统公司（SAP）的RISE with SAP为数位核心，分别利用SAP S/4HANA Cloud云端ERP串联集团数据，优化全球营运效率，增强供应链弹性，更有效率回应市场需求、助攻加速新事业发展。同时将透过 SAP SuccessFactors 人资云，强化公司治理，加值永续发展，带动集团竞争力。

英业达携手 SAP 导入 RISE with SAP，优化全球营运效率，增强供应链弹性。图左为英业达集团策略中心执行??总经理叶力诚、右为SAP 全球??总裁、台湾总经理陈志惟。

英业达奠基於多年技术能量，近年也积极投入新事业，扩大集团布局全球能量，包括从软体到硬体，持续专注於客户需求并拥抱创新。其中以SAP S/4HANA Cloud 云端 ERP 做为集团数位核心，推进云端转型、业务升级，赋能新事业发展与商业模式创新。

英业达集团策略中心执行??总经理叶力诚表示：「在全方位的转型思维下，英业达持续推动创新，近年更持续朝车用电子、边缘运算、AI、5G 等应用情境迈进。随着多元产品线的开展，英业达需要更具韧性的营运流程与供应链，藉此将既有营运流程升级为RISE with SAP，对於整体营运状况拥有更高且即时的掌握度，且可??有效提高产线弹性、降低产线转换时间，支持集团的市场成长策略。我们期待透过SAP S/4HANA Cloud云端 ERP 加速英业达的转型脚步，优化产品研发、制造到出货的整体效率，扩大全球布局，达到转型升级目标。」

此外，长期注重人才培育与成长的英业达也导入SAP SuccessFactors 人资云，以单一云端平台收整人资相关数据，全面加值并优化选、用、育、晋、留等员工生命周期各阶段的员工体验，最隹化集团於全球范畴的人才管理。同时以系统化的方式进行人才盘点与员工职涯发展管理、提升集团内部轮调的透明度，完善公司治理并深化集团人才库，落实人才永续发展，进而以顶尖人才驱动集团的创新与卓越。

SAP 全球??总裁、台湾总经理陈志惟表示，「企业增强竞争力的关键在於对於营运状况的掌握度，唯有以坚实的数位核心连结营运流程的端到端数据，才能由内而外真正打造具竞争优势的企业体质。运用 SAP S/4HANA Cloud 云端 ERP 所具备的云端可扩张、即时、合规等特性，SAP 协助英业达的市场拓展、产品布局搭建稳固後盾，赋能创新商业模式。英业达还善用云端平台，将由数位核心向外触及集团营运的不同层面，例如经过SAP SuccessFactors 人资云，以数据为中枢强化人才管理，为集团的永续发展备齐完整战力。」

英业达未来也将以云端平台，将人才从重复性高的维运工作释放出来，全面专注於产品研发，为客户高品质、符合需求的产品。SAP 致力於赋能客户转型为永续智慧企业，将持续携手英业达，以数位核心与云端平台推动转型、壮大市场版图。