Network Appliance(美商网域NetApp)，宣布已连续五年获《财富》杂志评选为「全美最值得工作的百大企业」(100 Best Companies to Work For)之一。今年，NetApp更跃升至第六名，反映重视招揽和保留业内最佳人才的理念，同时彰显执行长Dan Warmenhoven所倡导的「模范企业」价值观。以三十六家中型企业类别排名中，NetApp更是名列第四名。

执行长Dan Warmenhoven表示：「NetApp能连续五年获选《财富》杂志『全美最值得工作的百大企业』调查前五十名，我们感到十分骄傲与荣幸。我们的目标是成为一家为我们用户、股东和员工所肯定的卓越企业。这项调查如实反映我们的员工把NetApp 视为一家与众不同的公司，评选结果亦再次印证NetApp致力于营造成一个孕育创意、培养创新、建立团队合作、促进生产力和启发个人领导风格的环境。」

NetApp人力资源部资深副总裁Gwen McDonald表示：「NetApp十分重视为员工创造及维护一个独一无二的工作环境，同时提供能激励员工的各项薪资、福利与升迁机会。其中一部分的《财富》杂志调查，是基于企业如何维护信誉、尊重、满意度和员工间关系，而NetApp在这方面都持续获得好评，证明我们达到了既定的目标，并缔造了一个特别的工作环境。」

《财富》杂志每年都从一批符合资格的美国企业中挑选和整理出「全美最值得工作的百大企业」名单。《财富》与旧金山的Great Place to Work Institute合作，按两大准则进行最后排名，分别是对公司政策和企业文化的评价，以及员工的意见；后者所占分数比例较高，占总分三分之二。有关员工的问卷调查总共有五十七条题目，以随机方式在每间公司挑选至少四百位以上的员工答复。此项调查主要评分的依据包括公司管理的风格、员工满意度，以及员工关系的评价。另外三分之一的分数则就员工组成背景、薪酬水平和福利制度，以及企业文化进行评分。公司的最终评分分为五个部分，包括：信任程度 (与员工的沟通)、尊重 (升迁机会和福利)、平等 (待遇和多元文化)、自豪感 (员工投入度和企业声誉)，以及员工关系 (团队精神和工作乐趣)。