企业应用软件供货商叡扬信息，推出e-HR人力资源网v2.0，协助企业体系跨地域人资沟通。

e-HR人力资源网提供全体员工和主管每人一个单一的登录门，凡是与人力资源相关的新闻、讯息，各事业单位、全公司的政策或地方性规定等，都可在e-HR中轻易地被找到，并依据不同的权限，开放该权限可执行的功能，员工也可直接在在线更新个人相关数据，如通讯地址、部份员工个人资料，或查询个人训练记录、休假统计、投保状况...等其他数据。

叡扬表示，在e-HR人力资源网的沟通下，相同专业的人才齐聚一堂，可增加互相学习、支持的机会。在过去实体组织结构中，大型企业的职员最多一年开三、四次联合大会，将这些人聚集在一起宣达公司政策方向，彼此只能互相认识一下，无法做深入沟通；现在则不然，透过e-HR人力资源网，员工与主管及同构型的团队接触机会增加，意见表达的机制也大大提高，不仅能激发员工潜力，其展现能力的舞台也相对扩大，真正做到人资沟通无国界。

叡扬信息专业服务事业处副总经理黄顺昭表示，『e-HR人力资源网v2.0』目前已进入整合测试品管阶段，预计9月即可上市。』