今日西方文化主要孕育於希臘、羅馬時代，從該時代的奧林匹克精神，就可以想見西方文化隨著時代變遷後可能發展出的風貌。所以在人類發明了機械，進入工業時代後，依奧林匹克文化特質，必然發展為資本主義的經濟。這種奧林匹克文化特質就是「競爭」、「榮譽」、「英雄」及「單一價值」 - 勝利者才有價值。在歐洲因歷經了兩次世界大戰及及對東方文化的深沈研究，已有不同體系的思想在醞釀，因此美國就成為今日最傳統的西文文化特質的代表者，美國也就成為資本主義最興盛的國家，同樣地，他也以此價值觀正用其強大的國力在影響其他的國家，因而很多世界上找不到根的國家一步步地「西化」，比西方文化發源地-歐洲，還要「西化」，而台灣就是其中的一個。

「西化」的結果，讓台灣有了經濟上的成就，也正享受著物質文明的成果。但同時，也讓所有的人終日惶徨不安，目前的勝利者終日想者如何保住既有的戰果，參賽者無時不在想如何叫我第一名，這種只有名與利的單一價值觀，讓所有人無法安心於生命本身的因緣際會。當個HP總裁年薪可以高達台幣數億元以上，台灣某個晶圓代工廠的董事長月薪也是千萬台幣，這些經理人有其重要性，能力也是應受肯定的，但需要多出一般工作人員的百倍、千倍嗎？能力與貢獻也真的強過一般工作人員的百倍千倍嗎？當個領導人只是一種生命不同的因緣際會，比其能力好的人大有人在，領導是一種責任，發揮這種責任，所得到生命成就，是一個領導人最好的回報，至於所得能夠代表組織的一種尊敬即可。同樣地，任何工作人員在其領域，就是自身生命的因緣際會，每個人在其領域上直接獲得自我生命肯定的同時，若也能夠同樣獲得相等的名與利時，那生命就可以各安其所。

只有把金字塔組織上層的名與利摘下來滋養中下層時，才可能讓所有的人各安其所，組織才不會有垮台的一天。