育碁数位科技表示,其所研发之教育训​​练管理系统，为企业用户从事员工教育训练的最佳管理机制，除了企业内部管理阶层可以无纸化、自动化的系统处理员工教育训练的申请与签核作业；以网际网路为使用介面，于线上完整落实员工训练计划外，另有一项功能为提供学习资源分享，使用者可以运用系统所提供之庞大且独立之资料库，交流资讯。为方便企业内部分享学习资源，育碁数位科技首先导入亚太教育训练网详尽的教育训练资讯，丰富TrainingASP2000的内容部分，使企业用户透过TrainingASP2000取得外部合作机构的课程资讯与管理，建立教育训练的社群，促进资讯交流与经验分享。

对此,亚太教育训练网副总经理林嘉怡表示，亚太在教育训练领域上已耕耘多时，累积了足够的资源及人力，无论在教育训练课程规划、讲师资料搜集方面都有丰富详实的资讯。再者，由于网路是无形的，在量化复制时不需要耗费太多成本。因此，如果可以透过合作，将这些资源善加运用于TrainingASP2000教育训练管理系统中，相信可以使既有资源发挥最大的效益。

育碁数位科技协理杨中旗进一步表示，依据宏碁集团董事长施振荣所提出联网组织的企业运作模式，每个事业单位都是独立的，专精在选定的业务范围内，决定自己的功能、服务及合作模式。育碁数位科技为宏碁电脑转投资的子公司之一，于成立之初，即与华峰网际签约合作，使用其提供之平台服务；与太碁合作，使用其网路连线，现又将与亚太教育训练网合作，丰富外部合作机构的课程资讯。杨中旗相信，在迈入21世纪之网路经济时代，网路的分工整合将是企业的永续经营方式之一。