高效能感测器解决方案供应商艾迈斯半导体（ams AG）宣布，该公司获得英国《金融时报》发布的《多元化领袖2021》调查的肯定。该调查目的在表彰在性别、年龄、种族、身心障碍和性取向的多元化表现杰出的公司。在竞争激烈的市场中，为吸引和留住具有例如科学、技术、工程和数学（STEM）领域正确技能的员工，ams以扩大人才库为策略，鼓励反映其客户基础的不同观点，并加强遍布国际的员工和合作夥伴彼此之间的协作。

今年，在接受调查的15,000家公司中，得分最高的850家公司被列入多元化领袖的最终名单。ams很荣幸地表示，该公司从去年的第141位上升到第32位。此外，在前35名公司中，有七分之一的公司属於「半导体、电子、电子工程、硬体」此一类别。

ams CEO Alexander Everke表示：「STEM技能在我们的行业中是急需的，要吸引和留住世界各地的最隹人才，人们需要感到被包容和重视，具有长远的眼光，并在公司内看得到具有代表性的榜样。同时，多元化也具有很高的商誉和商业意义 ━因此，我们很荣幸在促进多元化方面得到员工的高度认可。」

ams在经营层具有许多出色的榜样，随着公司的进一步发展，我们期待更多效法对象。例如ams先进光学感测器部门执行??总裁兼总经理Jennifer Zhao最近在Questex’ Sensors Innovation Week 2020被评为「年度女性」，而研发资深??总裁Verena Vescoli是在以STEM为焦点的公司中少数担任核心职位的女性之一。

此外，ams今年也先後获得奥地利（Statistica的《Trend》杂志）和Styria州（Linz的市场研究所）的最隹雇主肯定。