依亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》最新公布2023年「亚洲最隹企业雇主奖」,台达二度获得「亚洲最隹企业雇主奖」肯定,在评比构面「公司文化与管理」、「自我工作感受」与「彼此合作」分数皆领先市场,尤其是在「多元共融DEI」、「数位转型」面向更获得高度评价。台达持续推动以人为本的企业文化思维,提供畅通的沟通管道,举办相关员工活动提倡尊重包容,以打造多元共融、高效协作的职场。
|
台达荣获2023年「亚洲最隹企业雇主奖」的肯定,人资长陈启祯代表受奖。 |
台达人资长陈启祯表示:「台达能够持续成长,必须感谢全体员工的群策群力。随着台达团队组成越来越多元,面对不同背景、国籍、专业的团队,我们鼓励员工相互理解并尊重差异,也积极将多元共融概念及数位科技结合到员工活动中,以提供更好的员工体验。例如举办多元共融系列讲座促进多方交流、为移工同仁办理东南亚文化厌典、结合整年度员工活动推出台达员工专属APP━Delta GO,都受到许多员工热烈好评。我们将继续努力打造让员工能发挥自身专长、共同成长的友善职场。」
台达同时运用数位科技来提升员工体验与知识技能,自2020年起建构全球线上学习平台 Delta Academy,串联全球厂区的线上学习资源,可使用行动装置不分时段跨域学习,至今累计332,146使用人次,年增率达212%,不重覆总课程数达1,227门,成长54%。
台达亦透过定期的员工敬业度调查,了解员工需求,并以此推动相关强化措施。今年4月起施行「弹性出勤」,让员工可依个人需求调整出勤时间,以避开尖峰时段车潮及兼顾家庭照顾部分需求。
为协助员工安心成家、缓解台达职场爸妈育儿压力。去年更提供业界领先的「育儿津贴补助」,0~6岁每胎每个月享有5,000元,累计补助最高可达38万。在职涯发展方面,除了按照职系设计专业的课程,台达亦有完整的全球外派及跨单位轮调制度,协助员工发展跨域工作能力。
《HR Asia》「亚洲最隹企业雇主奖」(Best Companies to Work for in Asia)为亚太区规模最大的雇主品牌奖项,评比企业涵盖高科技、金融、服务业等,此奖项由各领域专家组成评审委员会,透过企业成果报告、向员工进行匿名问卷调查,全方位评监叁赛企业打造优质工作环境成效。