宏碁集團董事長施振榮在世界資訊科技大會，再次推銷其所力倡的「聯網組織管理」，強調該架構能幫助企業在數位時代中有效運用人才與資源，是最適合台灣這類以小搏大的經濟體。

施振榮指出，聯網組織是最適合台灣企業的管理模式，台灣企業有95%屬於中小企業，企業主都有強烈的「寧為雞首，不為牛後」的觀念，而爭取獨當一面的企業文化與聯網組織強調發揮個人及單位潛力的理念相契合。施振榮表示，數位經濟以知識經濟為核心，強調高度分工，知識型經濟強調服務重於製造；以往企業重視人力與硬體製造，知識型經濟則注重腦力及軟體開發；過去企業較專注在強化效率及管理，知識型經濟則更重視創新與領導。