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工研院推動草根運動 攜手產學研孕育綠領新貴
 

【CTIMES/SmartAuto 陳念舜 報導】   2022年09月06日 星期二

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因應全球淨零排放趨勢,帶動新能源產業商機與人才需求蓬勃發展,工研院持續推廣「大專校院與電網學校跨域培訓方案」,期望深入大學推動電力與能源課程,以搭配離岸風電大廠等業師進行經驗授課。現與台大合作設置的「智慧電網與綠能跨域專長」學程,已於今年9月正式上路,工研院更在今(6)日前進台大,舉辦「綠領新貴崛起-新能源的職涯前景與商機座談會」,邀請大同公司、104人力銀行、台達電子專家開講,讓學子一窺儲能等新能源產業商機、職場現況與產業人才需求;並由工研院專家及新能源職場新兵,分享培訓管道進行傳承。期待可如草根運動般攜手各界,及早為有志投入新能源產業的下一代布局關鍵職場競爭力,為台灣打造永續能源新未來。

工研院前進臺大舉辦「綠領新貴崛起-新能源的職涯前景與商機座談會」,吸引臺大、臺科大、北科大、明志科大學生的熱情參與,場面熱烈。
工研院前進臺大舉辦「綠領新貴崛起-新能源的職涯前景與商機座談會」,吸引臺大、臺科大、北科大、明志科大學生的熱情參與,場面熱烈。

根據國際能源總署(The International Energy Agency, IEA)統計,預估2030年將有1,400萬個綠領人才職缺。為因應綠領跨域人才需求大增。工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄也在今日會中表示,目前淨零排放已成為全球趨勢,也是台灣必須走的一條路,利用擁有完整的產業供應鏈做後盾,將有機會扮演淨零的積極追隨者(aggressive follower)及主要貢獻者(major contributor),以投入減碳的技術研發,搶攻未來30年的淨零商機,進而成為世界能源解決方案的輸出大國。

「工研院身為產業最佳夥伴,也持續透過供給、需求、製造、環境與經貿法規五大面向,推動淨零排放。」劉文雄指出,其中在能源產業部分,將積極推動地熱、氫能等新能源產業發展;同時協助產業提升能源效率、參與需量反應措施,協助移轉電力尖峰負載,以利於電力調度;或是應用非傳統電廠的「虛擬電廠」來做電力調度,確保台灣電力穩定又低碳。

在新能源人才培育上,工研院則以草根運動精神,於4年前號召產學研共組電網人才發展聯盟,透過獎學金、專業課程培育人才,迄今已頒獎172名優秀學子在能源產業發光發熱;台灣電力與能源工程協會也設立「劉書勝紀念獎」,嘉勉初入職場的傑出電網與電力人才,鼓勵更多青年在電力領域發光發熱。透過本次座談會,匯集產官學研重量級電力專家,相信能幫助學子們更了解新能源產業特性與機會,未來進入職場時能夠搶得先機,幫助台灣加速邁向淨零永續。

台灣大學副校長陳銘憲表示,面對全球邁向2050淨零排放的挑戰,台大已發佈「社會責任報告書」推動永續校園治理,並從高污染、高碳排產業撤資;同時提出「2028年碳中和50%,2048年碳中和100%」目標,透過相關技術由原先的「碳中和」,朝向更積極的「淨零碳排」目標。在低碳能源推動路上,相關人才養成尤為重要,台大也積極與產業合作開設多樣化新能源相關學程,並引進國內外優秀業師任教職,期盼培育更多優秀的新能源菁英人才。

稍後由台灣大學電機系教授劉志文擔任主持人,電網人才發展聯盟獎學金召委、大同公司技術長林常平、104人力銀行顧客價值經營處資深協理翁維薇、台達電子人資長陳啟禎、工研院產業學院組長陳婉儀、歷屆劉書勝紀念獎得主進行專題演講。

台灣大學電機系教授劉志文表示,過去電機系投入能源與電力產業比例不高,但現今在能源轉型、電業自由化帶動下,新能源產業不只肩負臺灣供電穩定之重責,是護國神山半導體業背後的重要神山,也帶動相關商機蓬勃增長,職場機會與待遇具高度吸引力。為了培育新秀,近期台大與工研院合作推動的「智慧電網與綠能跨域專長」學程已於今年9月上路,只要學生按部就班修課,完成所有指定課程,可獲得專屬學程證明,未來畢業後將是投入新能源職場的重要敲門磚。

大同公司技術長林常平認為,新能源產業商機無窮,是各家企業必爭之地,以大同公司來說,近期就把重心放在太陽能、儲能、智慧電表等能源領域開發與投資,積極搶攻這塊藍海市場,並建構完善職能培育體系,同時結合工研院等產學研能量,擴大「電網人才發展聯盟」,期盼能培育更多優秀菁英加入新能源產業。

104人力銀行顧客價值經營處資深協理翁維薇表示,在政府推動淨零排放、能源轉型政策下,帶動綠領人才需求近5年來翻倍成長,且涵蓋產業領域廣泛,其中又以半導體、資通訊等科技業需求最大,其次依序為法律、會計、顧問、研發、一般製造業及零售住宿業等,等於幾乎各行各業都有相關人才需求,也使得待遇跟職涯未來潛力水漲船高。綜觀綠領職缺條件,可發現業主對於求職者的語言、跨域專長、工作態度都有一定要求,學子不妨把握就學期間提升自己的職場競爭力。

台達電子人資長陳啟禎指出,新能源職缺種類多元挑戰性高,企業所需的人才不只要能源系統專長,還需兼具資通訊、大數據分析、AI人工智慧等跨域專業知識,才能應對不斷演進變化的新能源工作;同時,國際溝通與協作能力尤為重要,因為新能源產業的工作上,經常會有許多跨國合作或國外實習之機會,必須學會與國際人才攜手合作,才能發揮1+1大於2的成效。當擁有這些職場能力,就能成為企業爭相搶取的綠領新貴。

工研院產業學院企畫與推廣組組長陳婉儀表示,工研院為了吸引青年學子投入成為綠能創新人才,與大專校院攜手,由學校辦理學位證書加註之學分學程,鼓勵學生修讀,工研院則負責匯聚產業資源。

以目前工研院跟台大電機系合作推動的「智慧電網與綠能跨域專長」學程為例,就號召大同公司技術長林常平、健格科技總經理吳泳宏、捷熱能源總經理于士庭、達德能源博士賴燕珍等業界一等一專家授課,讓學子能夠理論實務結合,後續也會在台灣科技大學、成功大學推動相關學程,期盼培育更多優秀菁英,在新能源產業發光發熱。

為了培育優秀新能源人才,由台灣電力與能源工程協會設置的「劉書勝紀念獎」現正接受甄選,預計10月7日截止申請,歡迎企業推薦35歲以下之青年,任職於電力與電網系統相關產業五年以內,表現優異,具備服務熱忱及發展潛力,詳情請查詢台灣電力與工程協會網站(http://www.tp2e.org.tw/)。

關鍵字: 工研院 
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