Network Appliance(美商網域NetApp)，宣布已連續五年獲《財富》雜誌評選為「全美最值得工作的百大企業」(100 Best Companies to Work For)之一。今年，NetApp更躍升至第六名，反映重視招攬和保留業內最佳人才的理念，同時彰顯執行長Dan Warmenhoven所倡導的「模範企業」價值觀。以三十六家中型企業類別排名中，NetApp更是名列第四名。

執行長Dan Warmenhoven表示：「NetApp能連續五年獲選《財富》雜誌『全美最值得工作的百大企業』調查前五十名，我們感到十分驕傲與榮幸。我們的目標是成為一家為我們用戶、股東和員工所肯定的卓越企業。這項調查如實反映我們的員工把NetApp 視為一家與眾不同的公司，評選結果亦再次印證NetApp致力於營造成一個孕育創意、培養創新、建立團隊合作、促進生產力和啟發個人領導風格的環境。」

NetApp人力資源部資深副總裁Gwen McDonald表示：「NetApp十分重視為員工創造及維護一個獨一無二的工作環境，同時提供能激勵員工的各項薪資、福利與升遷機會。其中一部分的《財富》雜誌調查，是基於企業如何維護信譽、尊重、滿意度和員工間關係，而NetApp在這方面都持續獲得好評，證明我們達到了既定的目標，並締造了一個特別的工作環境。」

《財富》雜誌每年都從一批符合資格的美國企業中挑選和整理出「全美最值得工作的百大企業」名單。《財富》與三藩市的Great Place to Work Institute合作，按兩大準則進行最後排名，分別是對公司政策和企業文化的評價，以及員工的意見；後者所佔分數比例較高，佔總分三分之二。有關員工的問卷調查總共有五十七條題目，以隨機方式在每間公司挑選至少四百位以上的員工答覆。此項調查主要評分的依據包括公司管理的風格、員工滿意度，以及員工關係的評價。另外三分之一的分數則就員工組成背景、薪酬水平和福利制度，以及企業文化進行評分。公司的最終評分分為五個部分，包括：信任程度 (與員工的溝通)、尊重 (升遷機會和福利)、平等 (待遇和多元文化)、自豪感 (員工投入度和企業聲譽)，以及員工關係 (團隊精神和工作樂趣)。