微软：领导阶层和员工对於混合办公模式存在极大认知差异

微软释出新工作趋势指数报告（Work Trend Index Pulse Report）中显示，领导阶层和员工对於混合办公模式的认知存在极大差异。双方对於工作效率的标准、如何在保有自主权的同时确保当责、工作模式的弹性程度及办公室存在的意义抱持着不同的观点。为缩小观念差异，企业需要发展一套新的方法，认识到工作需跳脱地点限制，赋予人们超越时间和空间的全新工作体验，以便员工无论在何处工作都可以保有叁与感并维持联系。

图一 : 领导阶层和员工对於混合办公模式的认知存在极大差异。

微软董事长兼执行长萨帝亚·纳德拉表示：「唯有培养投入、自主且充满活力的工作团队才能帮助企业在当今经济不稳定的时期保持竞争优势。今天，我们宣布於员工体验平台 Microsoft Viva 推出一系列创新功能，帮助领导阶层克服无法时刻掌握员工状态的不安全感，重建一套信任规范机制，以利招募新夥伴及激发员工的活力。」

为了帮助领导阶层更快适应新的工作模式，工作趋势指数报告指出领导阶层应尽快做出的三大转变：
...
...

另一名雇主	限られたニュース	文章閱讀限制	出版品優惠
一般使用者	10/ごとに 30 日間	0/ごとに 30 日間	付费下载
VIP会员	无限制	25/ごとに 30 日間	付费下载