一年一度的毕业季即将来临，转眼间又是社会新鲜人踏入求职市场的旺季；根据相关单位的统计，随着国内教育水平的逐年提高，目前国内的大学院校数量已经较十年前增加三倍，达139所，大学毕业生人数更将在今年达到三十万以上，职场竞争的激烈程度可期。而根据媒体针对大学生就业市场所进行的调查，虽然大学学历仍是大部分企业吸纳人才的基本条件，但有九成以上的企业却反映大学生的素质下降，并有六成以上的企业表示求职者的能力将会是比学历更为重要的录取条件，也有四成以上的企业表示会优先录取具备更高学历的求职者；大学生已经不再是求职市场的常胜军，再加上海峡对岸大陆地区人数更为庞大、能力更为优秀的大学生加入竞争，为抢“饭碗”，台湾大学生恐怕得经历一场艰辛战役。

对台湾大学毕业生来说，目前最热门的行业类别当推发展蓬勃、人才需求度高的电子、半导体产业，但「台湾大学生不好用」，却是时常从科技业者口中听到的感叹。有电子零组件通路业者就明白表示，他们的FAE团队用的几乎都是专科学校的毕业生，不少大学生空有学历，做事却是眼高手低，不如专科生在工作态度与能力上的认份与专业。亦有在大陆投资的高科技业台商认为，比较起台湾的大学生，万中选一的大陆大学生素质与能力优秀太多，对业者来说必须付出的人力成本也低了许多，过去台商对进用大陆员工仍对其工作态度与做事方法有所疑虑，但随着大陆北京、上海等大城市的外来信息的日益流通，大陆员工已经能跟上企业运作脚步，成为台商信任的人才聘用选择；不少台湾大学生认为台湾就业市场拥挤、希望向大陆发展，恐怕是打错如意算盘。

在现在所谓“六年级”、“七年级”大学生的父母一辈年轻时代，「大学生」这三个字仍充满光环，台湾地区半导体高科技产业更是奇迹，更是由不少当时的大学毕业生人才所主导创造，而随着时间流转，在生活条件富裕、信息发达的环境中成长的现代大学生，却开始让上一代已成父母与企业高层的大学生产生「脑袋里不知道在想什么」，以及「工作态度与稳定性不佳」、「缺乏创新与独立思考能力」等负面评价，这究竟是什么原因？国内教育体制长久对学生的独立思考能力与生涯规划训练之缺乏，或许是一个主要原因，但现代年轻学子在备受家长呵护与优越物质条件之中成长，重视个人享乐主义与对整个社会大环境与趋势变化的忽略，更是其中的症结所在。
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