生理检测上云端 丽台科技实现健康职场

职场过劳问题日渐严重，根据劳保局统计，自2011至2015年，五年来的过劳案件高达398例，其中有163人死亡。等同於约4天就有1人因过劳发病，大约每11天就有1人因过劳死亡。近年政府提倡每300人以上企业配置一名厂护，并鼓励企业申请国民健康署健康职场认证标章。

图一 : 目前致茂电子、凌华科技已采用丽台开发的amor health KIOSK进行员工健康检测，推动职场健康。图为与会人士合影。(摄影：陈复霞)

今年，工研院IEK辅导丽台科技执行「健康促进服务产业发展推动计画」，此计画是希??能透过个人化心理评估与健康量测，让员工体认到自己身心理状况的早期警讯，再提供个人化??压指引。计画初期由丽台科技、致茂电子及凌华科技共同叁与，致茂电子、凌华科技采用丽台科技所开发的「amor Health KIOSK健康小站」，让员工每天花费5分钟来量测身体及心理状态，包括体重、血压、血糖、胆固醇、身心活力及情绪检测等数据，以及可量测心率变异度(Heart Rate Variability, HRV)，判断是否因压力过大而导致自律神经失调的现象，并於检测完毕後上传至云端後台分析及记录，透过为期一至两个月的个人健康量测与纪录，期??藉此能养成员工重视健康的自我意识，同时能推广「健康职场」的观念普及到全台企业。

以丽台科技为例，304名员工中，共有200人叁与测试，叁与率近七成。於两个月的检测结束後，叁与压力检测的员工中约有八成以上认为，透过此次的压力检测活动可培养自身对於健康的自主管理习惯；而也有七成五的员工认为，压力检测的心理健康量测项目可放入年度健康检查的项目中，其中，近八成员工认为压力检测後适度的转介服务也很重要，比例分别为健身(57%)、医疗(53%)及??压餐(49%)，根据此统计数据可发现，受测员工对於健康意识之普及及重视程度。
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