年终将届，依照中国人的习惯，在一年的结束前，企业厂商大多会举办「尾牙」、年终晚会等活动，为该年度大家的辛苦与努力划下一个完美的休止符，而透过这样的活动除了要慰劳所有人员的辛劳外，最主要的还是发挥更大的凝聚力，以迎接下一年度的新挑战。因此，尾牙活动其实不是单纯的吃吃喝喝或是拿拿奖品的肤浅活动，自有它积极正面的作用。

只是，近来许多企业浸染于商业的高度功利化，常常利用这些年终活动来标榜自己的「财大气粗」，其本意看似是在犒赏员工，但往往在无形中也塑造了员工的功利化倾向。尤其是一些热门指针性的产业，经常是大家拿来做为比较、参考的对象，以台湾来说，应该就属半导体、电子业最为典型了。据了解，联电日前所办的年终活动，除了惯有的百万名车数台(会中又再追加四台)的抽奖外，主管还抽出数十位员工，每人皆可获得五万奖金，高潮则是由一人随手抓出184张名单，每个人亦可获得五万元奖金，手笔之大，让许多人真得是傻眼！

其实，企业赚钱并回馈给员工乃天经地义之事，但是企业的奖励与回馈方式，应以建立更稳固与更扎实的合作关系为前题，否则哪天「没有利用价值」时，这些「喊爽式」的奖励，是很难换到忠诚与道义的。而企业如要强调自己「赚大钱」，更可以拉高照顾员工的层次，为企业文化立下百年基业，如此更能突显一个企业的伟大。更何况，台湾目前正面临空前的政经危机，一般百姓普遍处于忧心惶惶的时刻，一个在台湾，甚至全球皆举足轻重的国际级企业，在此时刻，其主事者未能共体时艰，还来强化社会各阶层的心理落差，难免令人兴「隔江犹唱后庭」之叹矣！