宏正自动科技（ATEN International），宣布荣获新北市政府评选「友善家庭暨工作平等」超优企业，以表彰宏正积极推动员工家庭与工作平衡方针。

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宏正视员工为家人，透过职场反霸凌与反性骚扰宣言、薪资平权、多元与包容、生育补助12万元/胎、产检假及陪产假（优於法令：8天）、生日假、志工假、企业家庭日、劳资会议、员工习发展与教育训练，员工关系活动等，带动台湾社会在少子化下，保有永续的竞争力。

新北市「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计画迈入第3年，表扬办理友善措施4项以上的18家超优企业，今年共有59家企业通过审查，核定163项措施，受惠劳工达38,515人次。此奖励措施旨在鼓励企业积极推动友善家庭和工作平等措施，让新北能够更接近联合国SDGs永续城市的家庭、性别平等、工作平等目标。

宏正自动科技董事长陈尚仲表示 : 「感谢新北市政府对宏正在打造员工幸福友善环境方针的肯定，在充满挑战与不确定性的时代，宏正仍致力於照顾员工，打造友善的职场环境，透过『员工协助方案』与『健康职场专案』，持续强化员工归属感，打造幸福友善的工作环境，维持员工的活力与热情。」

宏正自动科技董事长陈尚仲进一步表示：「宏正承诺做到落实薪资平权、尊重与包容每位员工的原生背景，我们除了此次荣获新北市政府评选为超优企业，也曾获新北市幸福企业第一名，以及台湾证交所公布台湾高薪指数100之企业。宏正在疫情期间也依然为员工加薪，并免费提供员工各项防疫设备与用品，视员工为家人，透过给予员工具市场竞争力的薪资与福利、丰富的教育训练以及完整的学习发展制度，加上充分信任与授权，建立公司与员工之间紧密的情感连结，进而提升全体员工向心力。」

新北市「友善家庭暨工作平等」评选由新北市劳工局举办，只要企业在新北市境内有服务据点，且提供员工优於法令规定的职场友善措施，即可申请奖励金，今年获奖的措施非常多元，除了有全薪生理假、增加婚假、产假、陪产检及陪产假天数外，许多企业也在疫情期间提供全薪防疫隔离假、防疫照顾假及疫苗接种假，还有医院提供医护人员临时住所补助、隔离确诊慰问金、员工及眷属医疗补助等，让员工能保护家人健康，全心投入防疫工作，也为社会大众巩固充实的医疗资源，此为劳工局推动「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计画的目的，希??透过奖励方式树立典范措施，让其他企业仿效，鼓励更多企业办理友善措施。