HTC在本月频传祭出裁员动作，规模可能高达千人。HTC对此发表澄清表示，这只是针对部分派遗人员的合约到期而自然终止，并非裁员。HTC同时表示，为了使公司运营更有效率，提高核心竞争力，对巴西以及美国北卡罗莱纳州办事处进行了组织优化和人力资源分配。但根据PTT在线讨论，这次的裁员事件该是事实，而对象主要是HTC One系列的品保部门人员（SQA）。

HTC日前风光推出HTC One系列手机，再度引发市场的关注，期待这次的重新定位能够将HTC的地位拉抬上来。不过，推出后陆续发生质量不良的退货状况，这或许是该品保部门遭裁撤的原因。然而，网络也引起研发与品保谁该负责的笔战，品保人员认为，理论上SQA是可以要求验证未完成前不准出货，但实际上为了赶出货，上头一句话下来，还是得放行。

更有HTC员工为One系列被裁的团队大抱不平，指出这些人已经够鞠躬尽瘁了，从年初开始加班熬夜就没停过，几乎天天都到凌晨两三点才下班，有时下班还会一起相约去吃早餐，回家洗个澡再来上班。这么为公司尽心尽力，把生活的全部都贡献给公司了，结果说裁就被裁了。

HTC第二季财报，确定「保九成功」，营收910亿，符合下修后的财测目标，但年减率却超过两成。HTC仍是台湾最具指针性的电子大厂，其竞争实力不容忽视。不过，要做得更长久、受到市场尊重，恐怕还得从最根本的企业文化做起。毕竟，靠财报、高获利吸引大批优秀人才的HTC时代该已告个段落，未来要靠真正认同HTC的内部员工来撑起这个牌子了。