国内高科技业者虽然因股票分红制吸引不少精英人才加入，但景气循环的产业特性也使得企业在不赚钱时无法提供红利给员工，常造成偏高的离职率。旺宏电子去年在一起海外可转换公司债发行中，购下其中价值1.7亿美元的选择权，提供全体员工长达4年的「股票选择权」，而去年八月实施后迄今，员工离职率已有相当改善。

半导体业多位企业主常在各场合中呼吁，为留住人才，政府应该修法实行股票选权，也就是让公司在发行新股时能够保留部份股票，提供员工分多年买回的权利，而不是如现在库藏股制度，企业只能到市场上买回自己公司股票，而其成本将高昂无比。