為因應全球業務快速成長與提供客戶優質服務，伊頓電氣（Eaton）近日將業務、行銷以及客服團隊，從原本位於汐止的廠辦合一據點，遷移至鄰近汐科站的全新總部。原有廠區將專注於研發與擴大生產，新辦公室則以客戶服務為主，並於今（10）日盛大開幕，也邀請近百位經銷夥伴及其他貴賓同歡，期待在新環境中共同迎接挑戰、創造佳績。

圖二_左至右_伊頓電氣通路業務協理林展吉、配電暨企業客戶業務資深協理胡家明、東亞區銷售總監林鈺培、台灣暨菲律賓與越南總經理宮鴻華（左四） 、東亞區行銷溝通與品牌經理李迎、

位於汐科站旁的伊頓台灣區業務與客服總部，不僅交通便捷，辦公環境更是別具匠心。進入大廳，映入眼簾的是一座現代化的展示廳與資料中心，訪客可透過多樣化的展品與互動體驗，輕鬆了解伊頓全方位節能、儲能到配電解決方案。

伊頓電氣台灣暨菲律賓與越南總經理宮鴻華表示：「這次搬遷的目的，是為了打造更優質的環境，提供客戶更好的服務，同時也希望吸引更多優秀人才的加入。我們將透過組織調整，以客戶的產業需求為導向，提供一條龍產品解決方案與服務，讓客戶透過單一窗口，享有便捷、完整、專業的服務體驗。」

位於汐止的台北廠，則是伊頓高階大型UPS的全球製造基地之一。多年來持續擴充產能與提升品質，以滿足高科技與半導體客戶需求。去年台北廠不僅達成了5,000天零事故的目標，近期更連續第五年獲得「模範工廠」的殊榮 - 為伊頓全球最高製造榮譽。被評為世界級工廠皆需在伊頓High 5 指標中達到優越表現，包括安全、品質、準時交貨、庫存和彈性等面向。

伊頓憑藉多年來卓越的研發與製造實力，深獲客戶信賴。為滿足日益增長的市場需求，台北廠將持續擴建產線，提升產能，提供更優質、高效的服務，未來也將致力與客戶維持長期穩固的合作關係，共創雙贏局面。

值得一提的是，伊頓向來視員工為珍貴的企業資產，不僅重視員工身心健康，更致力打造包容、多元且可永續發展的工作環境。宮鴻華強調：「在組織轉型過程中，我們積極創造有別以往的工作模式，建立多元包容的文化，同時投入人才培育及教育訓練。期望藉由業務與客服總部的成立，以嶄新風貌及更大的創新服務格局，厚實競爭優勢，再創巔峰。」

伊頓深信，營造多元平等且包容的職場環境，是推動企業創新與成長不可或缺的一環。未來公司將持續提供靈活彈性的工作方案，滿足員工的多元需求，並計畫加入「台灣人才永續行動聯盟」，共同推動人才發展與培育。透過持續的組織文化優化，期許自己成為最值得信賴的雇主品牌。

未來，伊頓將以台灣區業務與客服總部為基地，持續深耕台灣市場。透過創新的解決方案與優質服務，滿足客戶多元需求；同時以實際行動力促進人才發展，打造多元包容的企業文化，共創永續發展願景。