根據天下雜誌統計，2002年大專院校（包含碩士）畢業人數高達31萬人，已較10年前的總和15萬人暴增。但對高科技業者來說，畢業生人數的增加卻不代表人才欠缺的問題已獲解決，大陸地區快速崛起的科技人才對台灣來說是不可小覷的競爭對手。

光寶網通事業群總經理蘇元良指出，雖然大學畢業人數暴增，但理工背景人才不足仍是事實，如何讓學校對理工科系人才的培養數量重置，並與實際工業需求吻合，才能有助於解除台灣IT產業人才欠缺的燃眉之急。多家DRAM顆粒廠則認為，台灣資訊產業的實力是由台灣高等教育所培訓出來的高科技人才所累積而成，但隨著時間及空間逐步轉換，目前出現了台灣高等教育人才遍佈各地，可是資訊就業市場卻未能因高科技人才輩出，而同步向上成長的窘境。

DRAM業者指出，台灣人才正逐漸面臨大陸優異人才的競爭，這將會是未來台灣人才頭號競爭對手。就目前台灣資訊產業來說，在硬體設備方面，幾乎已不再繼續於台灣設廠，一窩蜂轉向大陸內地設廠，就算台灣這些擁有高學位人才願意放棄台灣高薪市場，轉往大陸就業，但要面對的競敵，就是那些來自大陸各地萬中挑一且薪資要求又較低的菁英份子。

在兩岸學生的比較上，近4成企業仍認為，台灣學生素質較佳，並在專業知識技能、達成目標的能力、解決問題的能力及創新思考的能力上領先對岸，然天下雜誌也提出但書，認為此優勢能維持多久有待觀察。業者建議，台灣新生代人才應不斷加強自身專長，不能再僅憑藉一張學歷，因為當前幾乎所有企業要求的，學歷已是最基本條件，其餘像是人格特質、第二外國語言、是否能獨當一面處理各項事情等，才是得以與大陸人才一拼高下的本錢。