在产业快速转型、技能需求加速更迭的关键时刻，如何建立一套具前瞻性、数位化且能真正贴近产业需求的人才发展机制，已成为各界竞相投入的重要课题。金属工业研究发展中心长年深耕技术研发与产业育才，近日於劳动部「2025国家人才发展奖」中脱颖而出，获颁「机关（构）团体奖」，凸显其完整的人才发展体系，更象徵其成为产业界所信赖的学习服务夥伴。颁奖典礼由行政院院长卓荣泰亲自主持，奖项由金属中心董事长刘嘉茹代表受奖。

金属中心刘嘉茹董事长(後排左四)与升级处龚传智组长(後排右四)及团队成员获国家人才发展奖「机关（构）团体奖」合影，图二为董事长刘嘉茹（右）接受行政院院长颁发国家人才发展奖。

金属中心旗下产业人力发展组（人发组）长年聚焦产业人才培育、职能研究到训练品质管理等核心领域，以制度化、数据化与产业接轨为主轴，逐步构筑完整的学习生态系。近年在人力培育数位化方面展现隹绩，包括自主开发实习纪录系统、术科测验平台及线上模拟测验工具，透过可追溯、客观化与透明化的学习流程，使课程设计、教学品质与学习成果能以数据驱动持续优化，强化整体训练效能。

此外，在人才培训品质方面，人发组已连续获得劳动部安全卫生教育训练评监优等，并多次通过人才发展品质管理系统（TTQS）评核，服务品质层级逐年提升。此外，金属中心将PDDRO品质??圈导入训练流程，使课程开发、授课执行与品质改善形成闭环循环，不仅建立标准化流程，并展现其在专业训练领域中的标竿角色。

为协助企业因应产业升级与国际化需求，人发组也积极拓展跨域合作，与公协会及学研单位合作建置产业职能地图与课程体系，协助企业推动数位转型、安全与永续能力提升。面对外籍人力逐渐成为产线重要人力来源，金属中心亦加强多语教材与跨语言学习支援，希??提升外籍劳工的技能适应性与职场安全知识，呼应产线全球化趋势。

金属中心董事长刘嘉茹表示，此次获奖是对金属中心长期投入人才发展的高度肯定，也感谢升级处龚传智组长所带领的人发组持续投入制度化建置与品质提升。未来金属中心将持续深化数位工具导入，强化跨域整合与产业链协作，以「成为产业人力发展领域中最值得信赖的学习服务夥伴」为愿景，支持台湾产业在技术、人才与永续竞争力上的全面成长。