为了让劳工安心兼顾工作与家庭，与企业共创劳资双赢局面。新北市政府劳工局鼓励雇主办理优於法令规定的职场友善措施，以营造「工作与家庭生活平衡」及「性别平权」的职场环境，并且针对提供友善家庭暨工作平等措施企业给予奖励，举办新北友善家庭企业奖迄今已迈入第三年，新北市政府劳动局於日前宣布新北友善家庭企业奖得奖名单，铨??国际（CKmates）今年首次申请即通过多项审核，企业社会责任落实受到肯定。

新北市政府劳动局於日前宣布新北友善家庭企业奖得奖名单，铨??国际CKmates（左四）今年首次申请即通过多项审核获奖受到肯定。

在企业被重新定义的时代，企业要永续经营，由上而下均扮演关键角色，员工也不例外，而随着 ESGEnvironment 环境、Social 社会、Governance公司治理备受重视，属於「S」面向的员工福祉，成企业永续经营的关键指标之一。铨??国际深耕云端产业逾10年，在台湾AWS谘询与服务的推动上扮演重要角色，持续为企业部署最隹化的云端环境与安全防护。

而在职场环境方面，铨??国际打造工作与生活平衡的健康职场不遗馀力，面对疫情冲击，除了提出营运面相应措施，如何巩固雇主品牌形象，作为揽才、留才利器，亦成企业重要课题，铨??国际与员工共体时艰，在员工安全、健康照护及婚丧生育补助等多方面均给予支持，并针对潜在疫情风险，提供有薪病假和疫苗接种假，更加码实施业界少有的有薪健检假，透过各项友善职场措施提供全方位照护，让员工在职场上无後顾之??。

铨??国际董事长暨创办人何鸿汶表示：「铨??国际向来视员工为企业重要的资产，无论日常照护或薪酬福利上，都给予最大限度的支持，此点也反应在内部员工满意度调查上，近三年来满意度均达近八成，且有逐年升高的趋势。本次获奖对我们而言是莫大的鼓励与肯定，未来也将持续推动友善职场，共创企业、员工及社会三赢局面！」