面對全球淨零趨勢，加上人工智慧（AI）蓬勃發展，穩定又低碳電力成為各國關注議題，吸引許多跨域企業投入探索新商機，對綠領菁英求才若渴。工研院今（27）日也攜手台灣電力公司與能源工程協會，舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座」。

工研院舉辦電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座，頒發獎學金給優秀學子，盼更多新秀加入電力領域。

會中除了邀請華城電機、達德能源、台塑公司等台灣上市公司參與，向優秀學子頒發電網人才發展聯盟獎學金；現場也邀請來自盛齊綠能、華城電機的綠領人才，分享電力產業職場經驗與前景，鼓勵更多年輕新秀加入電力領域。

根據國際能源總署統計，2030年全球將新增約3,000萬個潔淨能源相關職缺。經濟部能源署署長游振偉也表示，自綠電開放交易再到2021年電力交易平台啟動營運以來，除了提供台灣企業達成ESG所需綠電，也滿足了電力系統所需的各類輔助服務外，帶動更多人才投入；在今年7月19日《電業法》部分條文修法後，經濟部也預告將放寬現行綠電交易限制，認為人才是產業繁榮的基石。

依工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，因台灣地狹人稠，想要電力供需平衡並滿足淨零需求，不能只單方面依靠電力公司，而是供需兩端攜手合作。在國家整體能源使用上，也應導入「整合資源規劃」思維，透過專業理性的數學模型，納入成本、環境等因素並凝聚共識前提下，建立最佳電力使用組合，確保供電穩定永續。

總結來說，如今供電穩定就需要供需兩方協力合作，仰賴全民參與，例如加州2022年9月遇到熱浪造成的斷電危機，就是透過全民協力在幾小時內省下1000MW電量，順利免於分區限電，對於台灣來說非常值得借鏡。台灣的電力產業隨著再生能源推動、電業邁向自由化，帶動節能、提升能源效率等新技術蓬勃發展，國內外跨域企業為搶攻商機，積極向電力與能源菁英招手。

工研院2019年也由台灣電力與能源協會攜手產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」，透過專業課程、獎學金培育本土綠領人才，與台灣大學、中山大學、成功大學合作推動跨域電力學程，讓對電力有興趣的學子修習。並和台灣科技大學、台北科技大學、高雄科技大學討論規劃，未來將持續拓展至更多學校。至於在職綠領菁英部分，台灣電力與能源工程協會也已設置「劉書勝紀念獎」，鼓勵這些優秀人才持續在電力領域發光發熱，為台灣電力永續貢獻一己之力。

由工研院、台汽電、華城電機、台塑企業、台達電子、台綜院、亞力電機、海龍離岸風電、達德能源、健格科技、康舒科技、太平洋電線電纜、安瑟樂威、盛達電業等成立「電網人才發展聯盟獎學金」，共頒發「優秀專題提案獎/大同大學電機系林亮葳」、「傑出專題成果獎/勤益科技大學電機系史東庭」、「優秀學生獎學金/台灣大學工程科學及海洋工程學系廖珮淳」分別得到三個獎項，總計36組學生獲獎。

此外，本次論壇也特別邀請盛齊綠能執行副總陳彥勳、華城電機人資部管理師賴世耕等兩位年輕電力菁英，分別以「建立共好生態圈：綠能產業的機遇與挑戰」、「重電產業概況與發展」為題進行專題演講，分享電力產業商機與前景。