因應民營化競爭以及未來台灣加入世界貿易組織(WTO)可能造成的衝擊，中華電信接續日前優退優離二千三百位員工以及多位處長人事異動後，近期內又有多位副總級和處長級人事出現異動，公司並且已在上週召開內部會議，計劃在年底前設法降低營運成本達新台幣二十多億元，同時未來中華電信在完成民營化後，也考慮將數據和長通公司獨立出去。

除了人事異動頻頻外，中華電信也積極降低公司的營運成本，除了總公司會計部門研擬方向及目標，9月中旬總經理呂學錦還親自邀招集各區分公司主管開會，共同討論如何降低公司營運成本，各區分公司也被方要求一定的額度目標。目前中華電信可能降低營運成本的方向，包括配合網路全面IP化過程，重新檢討網路建設的投資、電信帳單的整合、網路管理軟體的檢討、以及辦公室員工差旅及費用的支出等等，預計年底前將節省目標將達二十多億元。

在人事變化頻頻、降低公司營運成本之餘，中華電信也將考慮在完成民營化工作後，將長通公司和數據公司獨立出去，並在二年內將公司的營收區分為三大領域，同時區分固網、行動和數據業務營收比例為3:3:4，以因應民營業者競爭以及台灣加入WTO後可能的競爭。