資通電腦於去年12月與特力集團簽約導入HCP人力資源規劃系統，並在專業顧問團隊用心規劃下於今年六月導入整合集團下的特力貿易與東隆五金這兩家事業群的人資系統，作為建置整個集團多組事業群佈局管理全球化運籌的前導範例。

資通HCP可支援多國語系、多組織架構、多幣別、多地方保險制度、多稅制等，尤其適合特力這樣的大型企業集團。系統設定除了預設參數外，還可配合企業快速成長或組織調整所需資訊管理與取得機制的實務需要；並可自選分散式或集中式管理作為全球人資作業模式；系統權限能支援矩陣組織、能彙總功能性、區域性組織成本；企業流程滿足HR人員以參數處理複雜之計薪、考勤、排班等多樣化之管理模式；系統僅需半天的時間就能自動歸併計算完畢，從此不再為繁雜的日常事務花費大量的時間，更不必通宵達旦的加班去計算上萬人的薪資。能把大部分時間用在更有價值的企業人力資源規劃、員工的教育訓練、員工的生涯規劃、員工福利、企業人力狀況的分析等工作上。階段性進行企業人力資源 e化與所導入的商業智慧系統，更能夠為企業經營管理者與HR人員隨時提供便捷分析、反映企業人力相關資料，提升員工整體競爭力與集團組織營運管理績效。