國內軟體通路業者不約而同進行精簡或組織重整,華彩在例行的人力評估後,決定約有5%的人事替代;而在第三波方面,則是將進行內部資源的整合,加強對商用軟體客戶方面知識管理的服務,並將人力整編。
華彩先前傳出裁員一說,不過華彩網路集團總裁賴毓敏表示,並不是裁員,而是年度人力的檢核,而這樣的檢核在往年就有,只是2001年因為大環境不好因而更為嚴苛,所以,將有5%不適任的同仁被替代,而這些員工自行離職以及資遣的狀況都有,並且不限於某個特定部門,而最後確定離職的員工,也很可能不到5%的比例。
至於第三波目前將商用軟體服務人員做資源調整,加強提供知識管理的行政體系,並將技術服務原有人數6、7人整編為40幾人。